范文：
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！
在此，我向您提交我的辞职申请书。鉴于个人职业发展规划的调整，我决定辞去在[公司名称]担任的[职位名称]一职。
我的离职日期定于[具体日期]，在此之前，我会确保完成手头的工作，并协助接替我工作的同事顺利过渡。感谢公司多年来对我的培养与支持，我将永远珍惜在这里工作的经历。
敬请批准。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[提交日期]
相关常见问答知识清单：
1. 辞职申请书需要包含哪些基本内容？
2. 如何写一份简洁的辞职申请书？
3. 辞职申请书应该注意哪些格式要求？
4. 辞职申请书中的“个人原因”应该如何表述？
5. 辞职申请书中的“感谢”部分应该如何撰写？
6. 辞职申请书中的离职日期应该如何确定？
7. 辞职申请书是否需要打印出来？
8. 辞职申请书应该交给谁？
9. 辞职申请书递交后，多久可以得到回复？
10. 辞职申请书递交后，如何处理后续的工作交接？
详细解答：
1. 辞职申请书需要包含基本内容，如申请人姓名、职位、辞职原因、离职日期、感谢语句等。
2. 写一份简洁的辞职申请书，应直接明了地陈述辞职意愿，避免冗长的解释和情感表达。
3. 辞职申请书应遵循正式的公文格式，包括标题、称谓、正文、结束语、签名和日期。
4. “个人原因”可以表述为个人职业规划调整、家庭原因、追求更好的发展机会等，避免过于具体或负面。
5. 感谢语句应简洁表达对公司的感激之情，如“感谢公司对我的培养和关心”。
6. 离职日期应根据个人情况和工作交接的需要确定，通常提前一个月通知公司。
7. 辞职申请书可以打印出来，也可以以电子文档的形式提交。
8. 辞职申请书应交给直接主管或人力资源部门，具体视公司规定而定。
9. 辞职申请书递交后，通常需要等待公司审核，具体时间根据公司流程而定，可能需要一周到一个月不等。
10. 辞职申请书递交后，应及时与公司沟通工作交接事宜，包括整理工作文档、培训接替人员等，确保平稳过渡。
