范文：
员工入职表
一、基本信息
1. 姓名：（请填写）
2. 性别：（请选择）男 / 女
3. 出生日期：（请填写）
4. 身份证号：（请填写）
5. 民族：（请填写）
6. 政治面貌：（请填写）
7. 学历：（请填写）
8. 专业：（请填写）
9. 联系电话：（请填写）
10. 电子邮箱：（请填写）
二、教育背景
1. 最高学历学校：（请填写）
2. 毕业时间：（请填写）
3. 主修专业：（请填写）
三、工作经历
1. 历任公司：（请填写）
2. 任职岗位：（请填写）
3. 工作时间：（请填写）
4. 离职原因：（请填写）
四、求职意向
1. 求职岗位：（请填写）
2. 意向薪资：（请填写）
3. 工作地点：（请填写）
五、其他信息
1. 家庭住址：（请填写）
2. 紧急联系人：（请填写）
3. 紧急联系人电话：（请填写）
4. 个人特长：（请填写）
5. 面试评价：（请填写）
六、入职信息
1. 入职日期：（请填写）
2. 职位：（请填写）
3. 薪资：（请填写）
4. 部门：（请填写）
5. 直属上级：（请填写）
七、附件
1. 身份证复印件
2. 学历证明复印件
3. 其他相关证明材料
（以下为签名确认部分）
应聘人签名：________________
日期：____________________
（以下为审批确认部分）
审批人签名：________________
日期：____________________
常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：员工入职表需要包含哪些基本信息？
答： 员工入职表需要包含基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号、民族、政治面貌、学历、专业、联系电话、电子邮箱等。
2. 问：为什么需要在员工入职表中填写教育背景？
答： 教育背景有助于了解员工的知识结构和学习经历，有助于企业进行人力资源的合理配置。
3. 问：工作经历在员工入职表中有什么作用？
答： 工作经历可以展示员工的工作能力和工作经验，有助于企业评估员工的适应能力和潜力。
4. 问：求职意向在员工入职表中如何填写？
答： 求职意向应填写求职岗位、意向薪资、工作地点等信息，以便企业了解员工的职业规划和期望。
5. 问：为什么要在员工入职表中填写家庭住址和紧急联系人信息？
答： 家庭住址和紧急联系人信息有助于企业了解员工的生活背景和紧急情况下的联系。
6. 问：个人特长在员工入职表中如何填写？
答： 个人特长可以填写专业技能、兴趣爱好、体育特长等，有助于企业发现员工的潜在优势。
7. 问：面试评价在员工入职表中由谁填写？
答： 面试评价通常由面试官填写，用于记录面试过程中的表现和评价。
8. 问：入职信息在员工入职表中如何填写？
答： 入职信息包括入职日期、职位、薪资、部门、直属上级等，由人力资源部门填写。
9. 问：员工入职表中的附件有哪些？
答： 附件通常包括身份证复印件、学历证明复印件、其他相关证明材料等。
10. 问：员工入职表中的签名部分由谁填写？
答： 员工入职表中的签名部分由应聘人和审批人分别填写，以确认信息的真实性和有效性。
