范文：
受伤证明
兹有我单位员工【姓名】，性别【性别】，身份证号码【身份证号码】，于【年月日】在【事发地点】因【事故原因】（如：工作中不慎摔伤、交通事故、运动损伤等）不幸受伤，具体情况如下：
一、受伤经过
【详细描述事故发生的时间、地点、原因及受伤情况】
二、诊断结果
【医院名称】于【年月日】对【姓名】进行了诊断，诊断结果如下：
1. 主要受伤部位：【受伤部位】
2. 诊断结论：【诊断结论，如：骨折、软组织挫伤、轻微脑震荡等】
3. 治疗建议：【治疗建议，如：休息、药物治疗、手术治疗等】
三、治疗情况
【姓名】已按照医生建议进行治疗，目前治疗情况如下：
1. 已完成治疗次数：【次数】
2. 治疗效果：【治疗效果，如：病情好转、基本治愈等】
3. 预计康复时间：【时间，如：3个月、6个月等】
四、后续处理
1. 我单位将积极配合【姓名】的治疗工作，确保其早日康复。
2. 【姓名】在康复期间，将按照国家及单位相关规定享受相应待遇。
3. 如有需要，我单位将协助【姓名】办理相关伤残认定手续。
特此证明。
单位名称：
单位盖章：
单位地址：
联系电话：
证明人签名：
证明日期：【年月日】
常见问答知识清单及解答：
1. 问：什么是受伤证明？
答：受伤证明是单位或医疗机构对员工受伤情况进行的书面说明，用于证明员工受伤的事实、原因、治疗情况等。
2. 问：受伤证明需要哪些内容？
答：受伤证明通常包含员工基本信息、受伤经过、诊断结果、治疗情况、后续处理等内容。
3. 问：受伤证明由谁出具？
答：受伤证明可以由单位的人力资源部门或医疗机构出具。
4. 问：受伤证明的作用是什么？
答：受伤证明主要用于证明员工受伤的事实，以便员工在工伤认定、医疗保险等方面得到相应待遇。
5. 问：受伤证明的有效期是多久？
答：受伤证明的有效期没有固定规定，一般以治疗期限或事故发生的时间为参考。
6. 问：员工如何获得受伤证明？
答：员工可以向单位的人力资源部门或医疗机构申请开具受伤证明。
7. 问：单位是否需要为员工开具受伤证明？
答：根据相关法律规定，单位有义务为受伤员工开具受伤证明。
8. 问：受伤证明在工伤认定中起什么作用？
答：受伤证明是工伤认定的重要依据之一，有助于确定员工是否属于工伤。
9. 问：受伤证明在医疗保险中起什么作用？
答：受伤证明是医疗保险理赔的重要凭证，有助于确定理赔范围和金额。
10. 问：受伤证明丢失了怎么办？
答：如果受伤证明丢失，可以联系原出具单位重新开具，或提供其他证明材料作为补充。
