休假条格式范文：
【休假条】
申请人：[姓名]
部门：[部门名称]
职务：[职务]
身份证号：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
休假事由：[简要说明休假原因，如“家中有事”、“病假”、“年假”等]
休假时间：
开始时间：[年/月/日]
结束时间：[年/月/日]
休假天数：[具体天数]
请假期间工作安排：
1. 本人在请假期间，已做好工作交接，确保工作顺利进行。
2. 请假期间，如有紧急工作，可联系[同事姓名]或[联系电话]协助处理。
3. 请假期间，本人将保持通讯畅通，随时应对突发情况。
审批人：
部门负责人：[审批人姓名]
审批意见：[审批意见，如“同意”、“不同意”等]
审批日期：[年/月/日]
备注：
[如有其他需要说明的事项，在此处填写]
【休假条结束】
与“休假条格式范文”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：休假条需要包含哪些基本信息？
答：休假条需要包含申请人的姓名、部门、职务、身份证号、联系电话、休假事由、休假时间、请假期间工作安排等基本信息。
2. 问：休假条中的休假时间应该如何填写？
答：休假时间应填写具体的开始日期和结束日期，以及休假的总天数。
3. 问：休假条中的工作安排应该如何填写？
答：应简要说明请假期间的工作交接情况，以及紧急情况下的联系方式和责任人。
4. 问：休假条需要由谁审批？
答：休假条通常需要由部门负责人或上级领导审批。
5. 问：休假条中的审批意见有哪些？
答：审批意见一般有“同意”、“不同意”等。
6. 问：休假条是否需要签字？
答：是的，休假条需要申请人签字，以及审批人的签字或盖章。
7. 问：休假条是否需要单位盖章？
答：根据单位的规定，休假条可能需要单位盖章。
8. 问：休假条可以手写吗？
答：一般情况下，休假条可以使用电脑打印，也可以手写，但必须字迹清晰。
9. 问：休假条中的休假事由有哪些限制？
答：休假事由应真实、合理，一般包括家事、病假、年假等，但具体事由可能根据单位规定有所不同。
10. 问：休假条填写完成后应该如何提交？
答：休假条填写完成后，应按照单位规定提交给相应的部门或领导审批。
