范文：
标题：工作攻讦
在职场中，工作攻讦是一种常见的现象，它不仅影响团队氛围，还可能对个人职业生涯造成负面影响。以下是一些关于工作攻讦的应对策略和建议：
正文：
一、认识工作攻讦
工作攻讦是指在职场中，个人或团体为了达到某种目的，故意散布有关他人工作能力、性格等方面的负面信息，以期对他人进行诋毁、中伤或排挤的行为。这种现象往往源于竞争、嫉妒、权力斗争等因素。
二、工作攻讦的应对策略
1. 保持冷静：面对工作攻讦，首先要保持冷静，不要被负面情绪所左右。
2. 事实为依据：针对攻讦内容，用事实说话，澄清事实，让他人了解真相。
3. 加强沟通：与攻讦者进行有效沟通，了解其动机，寻求解决问题的方法。
4. 增强自信：提高自身能力，展现专业素养，让他人认识到你的价值。
5. 寻求支持：在必要时，向同事、上级或人力资源部门寻求帮助。
6. 适时的反击：对于恶意攻击，要适时进行反击，维护自己的权益。
三、预防工作攻讦的措施
1. 培养团队精神：加强团队建设，提高团队凝聚力。
2. 诚信为本：在工作中坚守诚信，树立良好口碑。
3. 避免嫉妒：正确看待他人成功，学会欣赏他人。
4. 提高自身修养：学会宽容、理解和尊重他人。
5. 加强法律意识：了解劳动法律法规，维护自身合法权益。
结语：
工作攻讦是职场中不可忽视的问题，我们要学会正确应对，避免其对我们造成伤害。同时，也要努力营造一个和谐、健康的职场环境，共同促进团队和个人发展。
常见问答知识清单及解答：
1. 问题：什么是工作攻讦？
解答：工作攻讦是指在职场中，个人或团体为了达到某种目的，故意散布有关他人工作能力、性格等方面的负面信息，以期对他人进行诋毁、中伤或排挤的行为。
2. 问题：工作攻讦有哪些危害？
解答：工作攻讦可能导致的危害包括：影响团队氛围、损害个人声誉、导致人际关系紧张、影响个人职业发展等。
3. 问题：如何应对工作攻讦？
解答：应对工作攻讦的方法包括：保持冷静、事实为依据、加强沟通、增强自信、寻求支持、适时的反击等。
4. 问题：如何预防工作攻讦？
解答：预防工作攻讦的措施包括：培养团队精神、诚信为本、避免嫉妒、提高自身修养、加强法律意识等。
5. 问题：工作攻讦是否违反劳动法？
解答：工作攻讦可能违反劳动法中关于劳动权益、人格尊严等相关规定。
6. 问题：在职场中遇到工作攻讦，应该向谁寻求帮助？
解答：在职场中遇到工作攻讦，可以向同事、上级、人力资源部门或法律援助机构寻求帮助。
7. 问题：如何提高自身免疫力，避免成为工作攻讦的对象？
解答：提高自身免疫力，避免成为工作攻讦的对象，可以通过提高自身能力、展现专业素养、树立良好口碑等方式实现。
8. 问题：工作攻讦是否可以通过调解解决？
解答：工作攻讦可以通过调解解决，但需要双方都愿意和解，并遵循公平、公正的原则。
9. 问题：工作攻讦是否可能涉及刑事责任？
解答：若工作攻讦情节严重，涉及诽谤、侮辱等犯罪行为，可能涉及刑事责任。
10. 问题：如何从心理上应对工作攻讦？
解答：从心理上应对工作攻讦，可以通过心理调适、寻求心理咨询等方式实现。
