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引言：为了保障幼儿的身心健康，提高幼儿园的保教质量，维护良好的社会秩序，根据国家法律法规及相关法律法规的要求，结合本园实际情况，特制定本卫生保健制度。本制度旨在明确各项卫生保健工作的责任、程序、标准和考核要求，为幼儿园的健康发展提供坚实的法律保障和行为规范。
第一条：本制度是幼儿园贯彻国家卫生健康法律法规，落实“预防为主”的指导思想，构建健康、安全、文明校园的重要纲领性文件。本制度严格遵循《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》以及地方相关卫生防疫规定。
第二条：本制度适用于本园所有幼儿及其教职工。本制度的执行主体是本园，但必须确保每一个班组的负责人均知悉并严格执行本制度中关于健康检查、传染病防控及饮食安全的相关条款。
第三条：幼儿园教职工的身体健康状况直接关系到幼儿出勤率和保教质量。每位教职工必须每年进行一次全面的身体健康体检，并将结果如实填写在《教职工健康承诺书》中。
第四条：教职工不得因工作强度过大而忽视自身健康，更严禁患有传染性疾病（如流感、肺结核等）或严重慢性疾病的人员进入幼儿园从事教学及保育工作。患有严重疾病的教职工必须退出工作岗位或经医院出具证明后重新安排岗位。
第五条：教职工在接触幼儿过程中，必须严格按照无菌操作规程进行操作，严禁触摸幼儿的口鼻、手指和衣物；禁止用手直接接触幼儿的裸露部位，并严格执行“手卫生”制度。如遇特殊情况无法完成手卫生时，须经园长批准方可允许。
第六条：幼儿园必须为每位幼儿建立完整的《幼儿健康档案》，记录其生长发育、健康状况及疾病史。档案内容应包括姓名、性别、出生年月龄、身高体重、发育指标、既往病史以及本次体检报告等。
第七条：幼儿入园前必须进行健康登记，并配合幼儿园进行传染病预防接种（如卡介苗、乙肝疫苗等）的免疫规划。
第八条：幼儿园应当建立并实施传染病预防体系。对于出现发热、咳嗽、腹泻等症状的幼儿，必须立即隔离观察，并在 24 小时内向园务会报告，同时采取相应的消毒和清洁措施，防止疫情扩散。
第九条：教职工在接触或照护幼儿时，必须执行“洗手”、“戴口罩”等卫生要求。对于有传染性疾病史或近期有密切接触史的教职工，必须在离开幼儿园后 14 天内不得进入园所工作。
第十条：幼儿园必须保持室内、室外及活动区域的清洁卫生。严禁随地吐痰、打喷嚏或咳嗽后不漱口，也不应将口鼻分泌物直接喷溅到幼儿的衣物上。
第十一条：幼儿园应当定期对活动室、寝室、盥洗室等重点部位进行消毒。卫生工具（如拖把、抹布、消毒液等）必须每日清洗消毒并妥善存放，严禁私自带回园所使用或混用不同班级的卫生用品。
第十二条：对于有传染性疾病史或近期接触史的教职工，幼儿园应安排专人进行隔离观察，待病情稳定并经健康检查合格后，方可重新上岗。
第十三条：幼儿园食堂（含分餐区、集体用餐）必须符合国家食品安全标准。食品由专人负责采购、制作和储存，并建立严格的索证索票制度，确保食品来源可追溯。
第十四条：严禁在幼儿集体用餐时向幼儿分发含有生肉、生冷食物或未经加热煮透的食物。教职工必须严格执行“饭前便后”洗手制度，并按规定佩戴一次性手套处理餐具。
第十五条：幼儿园应当建立疾病防控领导小组，配备专职或兼职的卫生保健专人和急救人员。针对幼儿可能出现的呼吸道传染病（如感冒、流感）及肠道传染病（如轮状病毒），制定具体的防控方案和应急预案。
第十六条：在季节交替处，特别是冬春季，幼儿园应加强晨午检工作，发现发热幼儿立即隔离观察，并按规定进行退烧治疗。对确诊的幼儿，必须在 72 小时内完成康复检查和治疗。
第十七条：本制度明确规定了违反卫生保健规定的严重责任条款。对于教职工和幼儿园管理人员违反本制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、绩效扣除或记入个人档案。
第十八条：定期开展健康教育和应急演练。通过举办“小手拉大手”活动、家长学校讲座等形式，提高全体教职工及家长对传染病防控和幼儿卫生知识的认识与掌握能力。
第十九条：本制度由幼儿园卫生健康委员会负责解释。本制度自发布之日起施行。
第二十条：未尽事宜，可参照国家相关法律法规及卫生行政部门的相关指导意见执行。
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