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机关作风建设集中教育进入集中整改阶段时，我们部门接到的任务很明确：建章立制、解决问题、形成长效机制。我作为部门里具体操办的同志，把整个整改过程从头到尾走了一遍，现在复盘起来，有几个环节印象很深。
第一步是建章立制。我们对照前阶段查摆出的问题逐条过，分三种情况处理：有制度没执行的，制定刚性措施保证落实；制度不完善的，针对性地补；压根没有的，抓紧起草。最后形成了学习制度、工作制度、管理制度和监督约束制度四套东西，学习抓规范内容、工作抓程序职责、管理抓行为保障、监督抓廉洁自律。制度上墙只是开始，关键是真用。
第二步是制定整改方案。我们把千人评议、民主测评、民主生活会里查出来的问题系统梳理归类，一条一条理出原因、环节和责任人，然后起草方案，要求做到五个到位：内容到位、方法步骤到位、具体举措到位、工作责任到位、时限要求到位。方案初稿先在部门内部分层次征求意见，大家提了不少修改意见，定稿后报市集中教育领导小组办公室，并在一定范围内公布接受监督。
第三步是落实。方案分解到责任科室、具体到人，能立即改的即行即改，一时改到位的列出计划分阶段推进。我们重点抓了三件事：加强理论学习提思想素质、加强业务培训提服务水平、加强内部管理规范行政行为。回头看，整改最忌的就是写起来轰轰烈烈、做起来悄无声息，责任落到人、时限卡到周，才有成效。想了解完整的整改思路，可以看看整改措施栏目里的其他材料，写自查的同学建议先对照自查报告栏目里的写法，平时我整个实用范文栏都会浏览。
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