范文：
倾轧，一指两方或多方因利益、权力、地位等因素产生激烈竞争、相互排斥、相互斗争的状态；二指利用权势或手段排挤他人，使他人处于不利地位。在现实生活中，倾轧现象屡见不鲜，既有个人之间的倾轧，也有集体之间的倾轧。以下是一篇关于倾轧的范文：
在我国某市，一家大型企业因生产、销售假冒伪劣产品被曝光，引发了广泛的关注。这起事件背后，竟然隐藏着企业内部激烈的倾轧。
这家企业原本是一家颇具实力的企业，但随着市场竞争的加剧，企业内部出现了严重的倾轧现象。部分高管为争夺权力，互相拆台，甚至向有关部门举报对方违规操作。一时间，企业内部人心惶惶，员工士气低落。
在倾轧的漩涡中，企业生产、销售领域的问题日益突出。为了掩盖真相，部分高管开始采取不正当手段，如贿赂监管人员、篡改产品检测报告等。这些行为不仅损害了企业的声誉，还使消费者利益受损。
最终，这起事件被媒体曝光，引起了社会各界的广泛关注。政府部门介入调查，依法对涉案企业进行了处罚。同时，企业内部也开始整顿，努力重塑企业形象。
这起事件充分说明了倾轧对企业和个人带来的严重危害。在竞争激烈的市场环境中，企业应注重内部团结，共同应对挑战，而非相互倾轧。同时，个人也要树立正确的价值观，坚守职业道德，避免陷入倾轧的漩涡。
常见问答知识清单：
1. 倾轧的定义是什么？
2. 倾轧有哪些表现形式？
3. 倾轧对企业和个人有哪些危害？
4. 如何避免倾轧现象的发生？
5. 倾轧在职场中如何体现？
6. 倾轧在政治领域有哪些表现？
7. 倾轧对社会稳定有何影响？
8. 倾轧与竞争有何区别？
9. 倾轧在国际关系中如何体现？
10. 倾轧与文化差异有何关系？
详细解答：
1. 倾轧是指两方或多方因利益、权力、地位等因素产生激烈竞争、相互排斥、相互斗争的状态。
2. 倾轧的表现形式有：互相拆台、恶意竞争、篡改事实、贿赂、排挤他人等。
3. 倾轧对企业和个人的危害包括：损害企业声誉、降低员工士气、损害消费者利益、破坏社会和谐等。
4. 避免倾轧现象的发生，应加强企业内部管理，树立正确的价值观，提高员工职业道德素养，加强法律法规教育等。
5. 倾轧在职场中表现为同事之间的互相拆台、恶意竞争、诽谤他人等。
6. 倾轧在政治领域表现为政治势力之间的斗争、权力争夺、政治斗争等。
7. 倾轧对社会稳定的影响包括：破坏社会和谐、降低民众满意度、引发社会矛盾等。
8. 倾轧与竞争的区别在于：倾轧是一种不正当的竞争手段，而竞争是正常的市场现象。
9. 倾轧在国际关系中表现为国家之间的政治斗争、经济竞争、军事对抗等。
10. 倾轧与文化差异有关，不同文化背景下，人们对倾轧的认知和态度有所不同。
