工作调令范文
【发文单位名称】
【发文日期】
工作调令
【调令编号】
根据我单位工作需要，经研究决定，现将以下同志的工作进行调整：
一、调令对象
【姓名】
二、原工作单位及职务
原工作单位：【原工作单位名称】
原职务：【原职务】
三、调往单位及职务
调往单位：【调往单位名称】
职务：【新职务】
四、工作交接
【姓名】同志在接到调令后，应立即做好原单位的工作交接，确保工作交接的顺利进行。
五、报到时间
【姓名】同志应在【报到时间】前到【调往单位名称】报到，办理相关手续。
六、其他事项
1. 请【姓名】同志在报到时携带个人档案、身份证等有效证件。
2. 请调往单位做好接收工作，确保【姓名】同志的工作和生活得到妥善安排。
特此通知。
【发文单位名称】
（盖章）
与“工作调令范文”相关的常见问答清单及解答
1. 问：工作调令是什么？
答：工作调令是单位对员工工作调动的一种正式文件，用于明确员工的调出和调入单位、职务等信息。
2. 问：工作调令由谁发出？
答：工作调令通常由员工的现工作单位人事部门或人力资源部门发出。
3. 问：工作调令需要包含哪些内容？
答：工作调令一般包含调令编号、调令对象、原工作单位及职务、调往单位及职务、工作交接时间、报到时间、其他注意事项等。
4. 问：员工接到工作调令后应该做什么？
答：员工应在接到调令后，按照要求做好原单位的工作交接，并在规定的时间内到新单位报到。
5. 问：工作调令的时效性如何？
答：工作调令通常有一定的时效性，员工应在规定的时间内完成报到和手续办理。
6. 问：工作调令是否需要员工签字确认？
答：是的，工作调令在发出后，员工通常需要签字确认，以表示接受调令内容。
7. 问：工作调令是否可以更改？
答：在特定情况下，如员工或单位有特殊情况，工作调令可以经过双方协商后进行更改。
8. 问：工作调令的格式是怎样的？
答：工作调令的格式通常包括标题、发文单位、发文日期、调令内容、落款等部分。
9. 问：工作调令的发放方式有哪些？
答：工作调令可以通过电子邮件、快递、直接送达等方式发放给员工。
10. 问：工作调令对员工有何影响？
答：工作调令对员工来说，意味着工作地点、岗位和职责的变更，可能会影响其工作生活状况。
