实习合同范本
甲方（实习单位）：
【单位名称】
乙方（实习生）：
【实习生姓名】
鉴于甲方需要乙方在【实习岗位】进行实习，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
一、实习岗位与期限
1. 乙方同意在甲方提供的【实习岗位】进行实习。
2. 实习期限自【开始日期】至【结束日期】。
二、实习内容与目标
1. 乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的实习任务。
2. 实习目标为【具体实习目标】，包括但不限于【具体技能学习】。
三、实习待遇
1. 甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件和环境。
2. 乙方在实习期间享有甲方提供的【实习补贴】，金额为【每月/日金额】。
3. 乙方在实习期间享有【加班费】等福利。
四、双方责任
1. 甲方责任：
提供实习岗位及必要的实习指导。
保护乙方的人身安全和合法权益。
保障乙方在实习期间享有相应的待遇。
2. 乙方责任：
严格遵守甲方的规章制度，尊重甲方员工。
认真完成实习任务，努力学习专业知识。
保持工作场所的整洁和安全。
五、违约责任
1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如因自身原因提前终止实习，应提前【通知天数】向甲方提出书面申请。
六、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：
【法定代表人或授权代表签名】
【日期】
乙方（签名）：
【日期】
与“实习合同范本”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：实习合同是否需要书面形式？
答： 实习合同应当采用书面形式，以便双方明确权利和义务。
2. 问：实习合同的主要内容有哪些？
答： 实习合同的主要内容包括实习岗位、期限、内容、待遇、双方责任、违约责任等。
3. 问：实习生的待遇有哪些？
答： 实习生的待遇可能包括实习补贴、加班费、社会保险等。
4. 问：实习生是否需要缴纳社保？
答： 是否缴纳社保取决于实习单位的具体规定，但一般来说，实习生有权享受社会保险。
5. 问：实习合同到期后，实习生是否可以继续实习？
答： 可以，双方可以协商签订新的实习合同。
6. 问：实习生在实习期间发生意外伤害，责任如何划分？
答： 在实习期间，如实习生发生意外伤害，首先由甲方承担主要责任。
7. 问：实习生是否可以要求加班费？
答： 可以，实习生在加班的情况下有权要求支付加班费。
8. 问：实习生在实习期间是否可以离职？
答： 可以，实习生在实习期间可以提出离职，但需提前通知甲方。
9. 问：实习合同中可以包含哪些保密条款？
答： 实习合同中可以包含关于保密的条款，要求实习生对实习期间接触到的商业秘密进行保密。
10. 问：实习生在实习期间是否享有休息日和节假日？
答： 实习生在实习期间应当享有法定的休息日和节假日。
