范文：
标题：事迹材料
尊敬的领导：
以下是我单位同事张三同志的事迹材料，旨在全面展示其优秀的工作表现和突出的个人品质。
一、个人简介
张三，男，30岁，中共党员，现任我单位市场部经理。自2015年加入公司以来，张三同志始终秉持“勤奋、敬业、创新”的工作态度，为公司的发展做出了显著贡献。
二、工作业绩
1. 市场拓展：张三同志带领团队成功开拓了5个新的市场，为公司带来了2000万元的销售额。
2. 项目管理：他负责的多个项目均按时完成，且质量过硬，得到了客户的一致好评。
3. 团队建设：张三同志注重团队建设，培养了一批优秀的市场拓展人才，提高了团队的整体战斗力。
三、个人品质
1. 严谨认真：张三同志对待工作一丝不苟，严谨认真，确保了每一项工作的顺利进行。
2. 良好的沟通能力：他善于与同事、客户沟通交流，能够有效解决工作中遇到的问题。
3. 积极进取：张三同志始终保持积极进取的精神，不断提升自身业务能力和综合素质。
四、表彰奖励
张三同志在工作中表现突出，多次获得公司表彰，包括“优秀员工”、“市场拓展先进个人”等荣誉称号。
综上所述，张三同志是一位业务能力强、个人品质优秀、团队协作精神强的优秀员工。特此推荐张三同志为先进典型，以供学习借鉴。
敬请领导审批。
此致
敬礼！
[签名]
[单位名称]
[日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问题：事迹材料的主要目的是什么？
解答：事迹材料的主要目的是全面展示个人的优秀表现，为评选先进、表彰奖励提供依据。
2. 问题：事迹材料应该包括哪些内容？
解答：事迹材料应包括个人简介、工作业绩、个人品质、表彰奖励等内容。
3. 问题：撰写事迹材料需要注意哪些事项？
解答：撰写事迹材料应注意客观真实、重点突出、条理清晰、语言简练。
4. 问题：事迹材料中如何体现个人的突出贡献？
解答：通过具体事例和数据来体现个人的突出贡献，如完成的项目、取得的业绩等。
5. 问题：事迹材料中的个人品质如何体现？
解答：通过具体事例来体现个人品质，如严谨认真、沟通能力强、积极进取等。
6. 问题：事迹材料中的表彰奖励有哪些？
解答：事迹材料中可以列出个人获得的荣誉称号、奖项等。
7. 问题：事迹材料应该使用哪种文体？
解答：事迹材料一般使用记叙文文体，以叙述为主。
8. 问题：事迹材料中如何避免夸大其词？
解答：应基于事实，客观真实地反映个人的表现，避免主观臆断。
9. 问题：事迹材料中如何突出个人的亮点？
解答：通过具体事例和数据来突出个人的亮点，使材料更具说服力。
10. 问题：事迹材料完成后如何提交？
解答：事迹材料完成后，应按照单位要求提交至相关部门，如人力资源部、办公室等。
