【范文】
亲爱的[上司/同事]：
您好！
在这个阳光明媚的日子里，我不得不向您表达我的离职之意。在此，我想借此机会向您和同事们表示衷心的感谢，感谢这段时间以来大家的关照与支持。
自从加入[公司名称]以来，我在这里度过了许多难忘的时光。在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，也结识了一群可爱的同事。然而，由于个人职业发展的需要，我决定离开这个充满温暖和关怀的大家庭。
在此，我想对您说几句心里话：
1. 首先，我要感谢您对我的信任和指导。在我入职初期，您给予了我很多宝贵的建议，让我迅速适应了工作环境。
2. 我要感谢所有同事的陪伴。我们一起度过了许多快乐的时光，这些回忆将永远留在我的心中。
3. 我要感谢公司提供的良好平台和成长机会。在这里，我不仅提升了自己，也为公司的发展贡献了一份力量。
虽然即将离开，但请相信，我的离职并不意味着结束，而是另一个新的开始。在未来的日子里，我会带着[公司名称]的精神，继续努力前行。
最后，祝愿[公司名称]在未来的发展中更加辉煌，祝愿大家工作顺利，身体健康！
再次感谢大家的支持与理解！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[离职日期]
【常见问答知识清单及解答】
1. 问：离职告别邮件应该写些什么内容？
答： 离职告别邮件应包括感谢公司和个人成长的机会、感谢同事的帮助和友情、表达离职的原因以及表达对未来发展的祝福。
2. 问：离职邮件应该发给哪些人？
答： 应该发给直接上司、人力资源部门、直接同事以及可能需要通知的其他相关人士。
3. 问：离职邮件需要提前多久发送？
答： 建议提前至少两周发送，以便公司有足够的时间进行工作交接。
4. 问：离职邮件中是否需要提及离职原因？
答： 可以提及离职原因，但应保持礼貌和专业，避免过于负面。
5. 问：离职邮件的语气应该是怎样的？
答： 应该保持礼貌、专业和积极，即使离职，也要展现出对公司的尊重和对同事的感激。
6. 问：离职邮件中是否需要提及工作交接事宜？
答： 可以简要提及工作交接事宜，但具体细节应在离职面谈时详细讨论。
7. 问：如果公司有离职通知模板，是否需要按照模板来写？
答： 如果公司有模板，可以按照模板来写，但也可以根据自己的情况进行适当调整。
8. 问：离职邮件中是否需要提及离职后的联系方式？
答： 可以选择性地提及离职后的联系方式，尤其是如果将来可能需要联系。
9. 问：如果离职邮件发送后，同事或上司有反馈，应该如何回应？
答： 应保持礼貌和专业，根据反馈的内容给予恰当的回应。
10. 问：离职邮件是否需要打印出来交给上司？
答： 通常不需要，电子邮件已经足够。但如果公司有特别要求，可以按照公司规定行事。
