范文：
尊敬的领导：
鉴于我过去一年的工作表现和业绩提升，恳请公司给予我调薪，以体现公司对员工的认可和激励。感谢！
——敬上
相关常见问答知识清单及解答：
1. 什么是调薪申请书？
解答：调薪申请书是员工向公司提出增加薪酬的书面申请，通常包含员工的基本信息、工作表现、业绩及调薪的理由。
2. 写调薪申请书需要注意哪些事项？
解答：写调薪申请书时应注意措辞礼貌、逻辑清晰，突出个人贡献和业绩，并附上相关证明材料。
3. 调薪申请书应该包括哪些内容？
解答：调薪申请书应包括个人基本信息、工作职责、工作表现、业绩成果、调薪原因、期望调薪幅度及附件（如工作总结、获奖证书等）。
4. 如何写调薪申请书的开头？
解答：开头可以表达对公司的感激之情，简述申请调薪的原因，如“鉴于我过去一年的工作表现和业绩提升”。
5. 调薪申请书中的工作表现如何描述？
解答：描述工作表现时应具体、客观，可以提及完成的项目、达成的目标、获得的奖项等。
6. 如何提出调薪期望？
解答：在提出调薪期望时，应结合市场薪酬水平、个人贡献及公司财务状况，提出合理且具有说服力的期望。
7. 调薪申请书是否需要公司领导签字？
解答：通常需要提交给直接上级或人力资源部门，可能需要领导签字表示意见或审批。
8. 调薪申请书提交后，多久会有回复？
解答：通常情况下，公司会在收到申请后的几个工作日内给予回复，具体时间可能因公司政策而异。
9. 如果调薪申请被拒绝，应该如何应对？
解答：如果调薪申请被拒绝，可以与领导进行沟通，了解拒绝的原因，并探讨未来的发展机会。
10. 调薪申请书应该提交给哪个部门？
解答：调薪申请书通常提交给人力资源部门或直接上级，具体部门根据公司内部流程而定。
