返聘合同范本
【合同编号】：_______
【甲方】：（单位名称）
【乙方】：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方返聘乙方事宜，达成如下协议：
一、返聘岗位及职责
1. 乙方同意被甲方返聘，担任【岗位名称】职务。
2. 乙方在甲方返聘期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。
二、返聘期限
1. 本合同期限自【返聘起始日期】起至【返聘终止日期】止。
2. 本合同期满后，如甲方需要，乙方同意继续返聘，双方应另行签订合同。
三、工作内容及时间
1. 乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方要求的工作时间及工作方式完成工作任务。
2. 乙方在返聘期间的工作时间为【工作时间】。
四、劳动报酬及待遇
1. 甲方应按月支付乙方工资，具体金额为【月工资】元。
2. 乙方的工资支付方式为【支付方式】，每月【支付日】支付。
3. 甲方为乙方提供【社会保险】及【住房公积金】。
五、工作条件及保障
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于休息、休假等。
六、合同解除及终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 出现以下情况之一，甲方可以解除本合同：
a. 乙方严重违反甲方规章制度；
b. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
c. 乙方劳动合同约定的其他情形。
3. 出现以下情况之一，乙方可以解除本合同：
a. 甲方未按照约定支付劳动报酬；
b. 甲方未按照约定提供劳动条件；
c. 乙方劳动合同约定的其他情形。
七、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：【签订日期】
与“返聘合同范本”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是返聘合同？
答： 返聘合同是指已经退休或者离职的员工，在符合一定条件下，再次与原单位或相关单位签订的劳动合同。
2. 问：返聘合同与劳动合同有什么区别？
答： 返聘合同与劳动合同的主要区别在于签订对象，返聘合同是针对已退休或离职的员工，而劳动合同是针对初次就业的员工。
3. 问：返聘合同的有效期是多久？
答： 返聘合同的有效期由双方协商确定，可以是一定期限，也可以是无固定期限。
4. 问：返聘员工是否需要缴纳社会保险？
答： 是的，返聘员工需要按照国家规定缴纳社会保险。
5. 问：返聘员工的工资待遇如何确定？
答： 返聘员工的工资待遇由双方协商确定，一般参照原单位同岗位的工资标准。
6. 问：返聘员工是否享有带薪年休假？
答： 返聘员工是否享有带薪年休假，需根据双方签订的合同约定和当地法律法规执行。
7. 问：返聘合同可以解除吗？
答： 可以。双方协商一致或者符合法定解除条件的，可以解除返聘合同。
8. 问：返聘合同解除后，原单位是否需要支付经济补偿？
答： 根据《劳动合同法》的规定，如果解除返聘合同是因为乙方原因，甲方一般不需要支付经济补偿。
9. 问：返聘合同签订后，员工是否需要办理入职手续？
答： 是的，返聘合同签订后，员工需要按照规定办理入职手续。
10. 问：返聘合同是否需要办理备案手续？
答： 是否需要办理备案手续，需根据当地劳动和社会保障部门的规定执行。
