请假条格式模板
尊敬的[领导姓名]：
您好！
我是[部门名称]的[姓名]，因[请假原因]，特此向您提出请假申请，恳请您审批。
请假时间如下：
开始时间：[具体日期] [具体时间]
结束时间：[具体日期] [具体时间]
请假天数：[请假天数]
在请假期间，我会尽量安排好手头的工作，并确保工作交接顺利。如有紧急事务，我会及时通过电话或短信与同事联系。
请您审阅并批准我的请假申请，如有需要，我会提供相应的证明材料。期待您的回复。
此致
敬礼！
[申请人姓名]
[申请日期]
常见问答知识清单：
1. 请假条需要包含哪些基本信息？
2. 请假条中的请假原因如何填写？
3. 请假条中的请假时间如何填写？
4. 请假条中的请假天数如何计算？
5. 请假条需要手写还是打印？
6. 请假条需要领导签字吗？
7. 请假条可以口头提出吗？
8. 请假条格式有固定要求吗？
9. 请假条可以提前多久提出？
10. 请假期间如果工作交接，应该注意什么？
详细解答：
1. 请假条需要包含基本信息，如申请人姓名、部门、请假原因、请假时间、请假天数等。
2. 请假原因应根据实际情况填写，如病假、事假、年假、婚假、产假等。
3. 请假时间应填写具体的开始和结束日期及时间。
4. 请假天数根据请假时间计算，如连续请假多日，应填写总天数。
5. 请假条可以是手写的，也可以是打印的，但应保持整洁、清晰。
6. 请假条通常需要领导签字批准，以示正式。
7. 请假条应书面提出，口头请假可能不被正式记录或认可。
8. 请假条格式没有严格规定，但应包含上述基本信息，保持简洁明了。
9. 请假条可以提前提出，但建议至少提前一天，以便领导有足够的时间审批。
10. 请假期间工作交接应注意：提前通知同事，详细说明工作内容和交接事项，确保工作连续性。
