范文：
不良事件讨论记录范文
讨论时间：2023年4月15日
讨论地点：公司会议室
参与人员：安全生产部、人力资源部、质量监控部、生产一线负责人
记录人：[记录人姓名]
一、会议主题
本次会议针对近期发生的一起不良事件进行讨论分析，旨在找出问题根源，制定预防措施，确保类似事件不再发生。
二、事件背景
[简要描述事件发生的时间、地点、涉及人员及事件基本情况]
三、事件分析
1. 事件原因：
[原因一]：[具体描述原因]
[原因二]：[具体描述原因]
[原因三]：[具体描述原因]
2. 事件影响：
[影响一]：[具体描述影响]
[影响二]：[具体描述影响]
[影响三]：[具体描述影响]
四、讨论内容
1. 对事件原因的深入分析。
2. 对事件处理过程的回顾和总结。
3. 针对事件原因提出的改进措施。
五、改进措施
1. [措施一]：[具体措施及实施时间]
2. [措施二]：[具体措施及实施时间]
3. [措施三]：[具体措施及实施时间]
六、责任落实
1. [责任人一]负责[具体责任及完成时间]。
2. [责任人二]负责[具体责任及完成时间]。
3. [责任人三]负责[具体责任及完成时间]。
七、会议总结
本次会议对不良事件进行了全面的分析和讨论，明确了改进措施和责任分工。各部门要严格按照会议决议执行，确保不良事件得到有效预防。
常见问答知识清单及解答：
1. 问：不良事件讨论记录的主要目的是什么？
答：不良事件讨论记录的主要目的是通过分析事件原因和影响，制定预防措施，避免类似事件再次发生。
2. 问：不良事件讨论记录应该包括哪些内容？
答：不良事件讨论记录应包括事件背景、事件分析、讨论内容、改进措施、责任落实和会议总结等内容。
3. 问：不良事件讨论记录的参与人员有哪些？
答：参与人员通常包括安全生产部、人力资源部、质量监控部、生产一线负责人等相关部门人员。
4. 问：如何对不良事件的原因进行分析？
答：对不良事件的原因分析应从人、机、料、法、环等多个方面进行，找出事件发生的根本原因。
5. 问：不良事件的改进措施应该具备哪些特点？
答：改进措施应具有针对性、可行性、可操作性，并且要有明确的实施时间和责任人。
6. 问：不良事件讨论记录的记录人是谁？
答：记录人通常是会议组织者或指定的人员，负责记录会议内容和结果。
7. 问：不良事件讨论记录的格式有哪些要求？
答：记录格式应规范，包括标题、时间、地点、参与人员、讨论内容等，便于查阅和存档。
8. 问：不良事件讨论记录的存档期限是多久？
答：不良事件讨论记录的存档期限通常根据公司相关规定执行，一般不少于3年。
9. 问：不良事件讨论记录的作用有哪些？
答：不良事件讨论记录的作用包括提高员工安全意识、完善管理制度、改进生产流程等。
10. 问：不良事件讨论记录如何确保其真实性和有效性？
答：为确保不良事件讨论记录的真实性和有效性，应确保记录内容准确、完整，并由参与人员签字确认。
