范文：
【约谈函范文】
致：[被约谈单位名称]
地址：[被约谈单位地址]
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
[发文单位名称]
发文日期：[发文日期]
[被约谈单位名称]：
根据《[相关法律法规或政策名称]》的规定，我单位[发文单位名称]于[具体时间]对贵单位进行了现场检查，发现[具体问题或违规情况描述]。为确保法律法规的贯彻执行，维护市场秩序，现就有关问题进行约谈。
一、约谈事项
1. [具体问题或违规情况描述]
2. [相关法律法规或政策要求]
3. [贵单位应采取的措施或整改要求]
二、约谈要求
1. 请贵单位在收到本函后[具体时间]内，指派[具体职位]的[姓名]同志参加约谈。
2. 请贵单位准备相关材料，以便在约谈中说明情况。
3. 请贵单位认真对待此次约谈，积极配合调查，确保整改措施落实到位。
三、约谈时间及地点
时间：[具体时间]
地点：[具体地点]
四、其他事项
1. 请贵单位在约谈结束后，将整改情况书面报告报送我单位。
2. 如有疑问，请及时与我单位联系。
特此函告。
附件：[相关附件，如调查报告、法律法规等]
[发文单位名称]
[发文单位负责人签字]
[发文单位盖章]
常见问答知识清单及解答：
1. 什么是约谈函？
解答：约谈函是行政机关或企事业单位在发现对方存在违规行为或问题需要沟通时，发出的正式文书，要求对方在一定时间内到指定地点进行说明或接受调查。
2. 约谈函的格式是怎样的？
解答：约谈函通常包括发文单位、被约谈单位、发文日期、约谈事项、约谈要求、约谈时间地点、其他事项等部分。
3. 约谈函的目的是什么？
解答：约谈函的目的是为了了解情况、解决问题、督促整改，确保法律法规和政策的贯彻执行。
4. 收到约谈函后应该怎么做？
解答：收到约谈函后，被约谈单位应指派相关人员按时参加约谈，并准备好相关材料。
5. 约谈函中的“具体问题或违规情况描述”应该如何撰写？
解答：应具体、客观地描述发现的问题，包括问题的性质、影响等。
6. 约谈函中要求被约谈单位准备哪些材料？
解答：通常要求准备与问题相关的文件、资料、证明材料等。
7. 约谈函中的“约谈要求”通常包括哪些内容？
解答：通常包括约谈的时间、地点、参与人员、所需准备的材料等。
8. 约谈后如何报告整改情况？
解答：被约谈单位应在约谈后按照要求提交书面整改报告。
9. 如果被约谈单位对约谈内容有异议，应该如何处理？
解答：被约谈单位可以向发出约谈函的单位提出书面异议，要求重新核实或解释。
10. 约谈函的法律效力如何？
解答：约谈函具有法律效力，被约谈单位有配合调查和整改的义务。
