范文：
竞聘结果公示
尊敬的各位领导、同事们：
根据公司内部竞聘公告，经严格筛选和公平竞争，现将本次竞聘结果予以公示。现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位及结果
1. 岗位一：部门经理
竞聘结果：张三同志当选。
2. 岗位二：项目经理
竞聘结果：李四同志当选。
3. 岗位三：市场部主管
竞聘结果：王五同志当选。
二、公示时间
自本公示之日起，公示期为5个工作日。
三、公示期间如有异议，请以书面形式向人力资源部反映，逾期不再受理。
特此公示。
人力资源部
年 月 日
常见问答知识清单：
1. 什么是竞聘？
2. 竞聘的结果是如何确定的？
3. 竞聘过程中有哪些注意事项？
4. 竞聘失败后有哪些补救措施？
5. 竞聘公示的主要目的是什么？
6. 竞聘公示的时间是如何规定的？
7. 公示期间发现异议如何处理？
8. 竞聘结果公示后是否可以进行申诉？
9. 竞聘结果公示的范围包括哪些人？
10. 竞聘结果公示的格式有哪些要求？
详细解答：
1. 什么是竞聘？
竞聘是指在一定范围内，通过公开、公平、公正的方式，选拔优秀人才担任某一岗位的过程。
2. 竞聘的结果是如何确定的？
竞聘结果通常是根据竞聘者的综合素质、工作能力、业绩表现等综合因素，通过评审委员会或考核小组的评审，最终确定。
3. 竞聘过程中有哪些注意事项？
竞聘过程中应注意遵守竞聘规则，保持公平竞争，不得弄虚作假，同时要充分展示自己的能力和潜力。
4. 竞聘失败后有哪些补救措施？
竞聘失败后，可以积极反思自己的不足，提升自身能力，为下一次竞聘做好准备。
5. 竞聘公示的主要目的是什么？
竞聘公示的主要目的是为了确保竞聘过程的公开透明，接受广大员工的监督，同时也给予员工表达意见和建议的机会。
6. 竞聘公示的时间是如何规定的？
竞聘公示的时间通常由组织方根据实际情况规定，一般不少于5个工作日。
7. 公示期间发现异议如何处理？
公示期间如有异议，应通过书面形式向人力资源部反映，人力资源部将进行调查核实，并作出相应处理。
8. 竞聘结果公示后是否可以进行申诉？
竞聘结果公示后，如对结果有异议，可以在公示期内提出申诉，申诉程序和结果由组织方规定。
9. 竞聘结果公示的范围包括哪些人？
竞聘结果公示的范围一般包括参与竞聘的所有人员以及公司内部其他员工。
10. 竞聘结果公示的格式有哪些要求？
竞聘结果公示的格式要求包括标题、竞聘岗位及结果、公示时间、联系方式等，要求清晰、规范。
