范文：
【请示报告标题】：关于开展部门业务培训的请示
【请示报告正文】：
尊敬的[上级领导姓名]：
我部根据工作需要，计划于[具体日期]开展一次业务培训活动。为确保培训效果，提高员工业务水平，特向上级领导请示审批如下事项：
一、培训时间：[具体日期]
二、培训地点：[具体地点]
三、培训内容：[简要介绍培训主题及内容]
四、培训对象：[部门全体员工或特定岗位人员]
五、培训讲师：[拟邀请的讲师姓名及背景介绍]
六、培训费用：[预计培训费用及资金来源]
七、预期效果：[通过培训达到的目标和预期收益]
恳请领导审批，如有需要调整或补充的事项，请及时告知。
附件：1. 培训方案
2. 讲师简介
敬请审阅。
[部门名称]
[部门负责人姓名]
[成文日期]
常见问答知识清单：
1. 请示报告一般包括哪些内容？
2. 请示报告的格式是怎样的？
3. 请示报告的写作要求是什么？
4. 如何确定请示报告的标题？
5. 请示报告的审批流程是怎样的？
6. 请示报告中的附件如何准备？
7. 请示报告中的时间如何确定？
8. 请示报告中的费用预算如何制定？
9. 请示报告中的预期效果如何描述？
10. 请示报告完成后如何提交给上级？
详细解答：
1. 请示报告一般包括请示缘由、具体事项、审批要求、附件等内容。
2. 请示报告的格式通常包括标题、正文、落款三部分，正文部分又包括开头、主体、结尾三个部分。
3. 请示报告的写作要求包括内容真实、表述清晰、结构完整、语气恳切等。
4. 请示报告的标题应简洁明了，能够概括报告的主要内容。
5. 请示报告的审批流程通常为：撰写请示报告→提交给上级领导→领导审批→反馈结果。
6. 请示报告中的附件应与正文内容相关，准备齐全，确保信息准确。
7. 请示报告中的时间应根据实际情况和培训安排确定，尽量提前规划。
8. 请示报告中的费用预算应根据培训内容、讲师费用、场地费用等因素制定，力求准确合理。
9. 请示报告中的预期效果应具体、可行，能够量化评估培训效果。
10. 请示报告完成后，可通过邮件、纸质文件或直接提交给上级领导，确保及时送达。
