范文：
年度考核个人总结简短
尊敬的领导、同事们：
转眼间，一年又即将过去，现将我在本年度的工作进行简要总结，以便更好地迎接新的一年。
一、工作回顾
1. 认真完成本职工作，确保各项任务按时按质完成。
2. 积极参与团队协作，与同事保持良好的沟通与配合。
3. 不断学习新知识，提高自身业务水平。
4. 严格遵守公司规章制度，保持良好的职业道德。
二、不足之处
1. 在某些关键时刻，处理问题不够果断，需加强决策能力。
2. 部分工作计划执行力度不够，需提高执行力。
3. 在团队协作中，有时沟通不畅，需加强团队凝聚力。
三、展望未来
1. 加强自身学习，提高综合素质。
2. 优化工作方法，提高工作效率。
3. 积极参与公司各项活动，提升团队凝聚力。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼！
常见问答知识清单及解答：
1. 问：年度考核个人总结的目的是什么？
答：年度考核个人总结的目的是对自己过去一年的工作进行回顾、总结，找出不足，为未来的工作制定改进计划。
2. 问：个人总结应该包括哪些内容？
答：个人总结应包括工作回顾、不足之处、展望未来三个方面。
3. 问：如何写好工作回顾部分？
答：工作回顾部分应客观、真实地反映自己在过去一年的工作表现，包括完成的主要任务、取得的成果等。
4. 问：如何写好不足之处部分？
答：不足之处部分应诚实地分析自己在工作中存在的问题，并提出改进措施。
5. 问：展望未来部分应该注意什么？
答：展望未来部分应提出自己的职业规划和发展目标，以及为实现这些目标的具体措施。
6. 问：个人总结的格式是怎样的？
答：个人总结的格式一般包括标题、正文、落款等部分。
7. 问：个人总结的字数要求是多少？
答：个人总结的字数没有固定要求，但建议控制在1000字以内，突出重点。
8. 问：个人总结应该注意哪些语言表达？
答：个人总结应使用正式、客观、简洁的语言，避免使用过于口语化的表达。
9. 问：如何将个人总结与公司目标相结合？
答：在总结中，应结合公司目标，说明自己的工作如何为公司目标的实现做出贡献。
10. 问：个人总结完成后如何提交？
答：个人总结完成后，应按照公司要求提交给上级领导或人力资源部门。
