实习生合同范文
【实习生合同】
甲方（实习单位名称）：__________________
乙方（实习生姓名）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习的相关事宜达成如下协议：
一、实习岗位及期限
1. 乙方同意在甲方担任________岗位的实习生。
2. 实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、实习内容与职责
1. 乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方的主要实习内容包括但不限于：________。
3. 乙方在实习期间应履行以下职责：
（1）认真学习，掌握岗位所需的专业知识和技能；
（2）按时完成实习任务，积极参加甲方组织的各项活动；
（3）保守公司秘密，不得泄露甲方的商业机密。
三、实习待遇
1. 甲方为乙方提供实习期间的基本生活和工作条件，包括但不限于：
（1）提供实习期间的办公场所；
（2）提供必要的办公设备；
（3）提供实习期间的意外伤害保险。
2. 甲方在实习期间不支付乙方工资，乙方在实习期间的个人费用自理。
四、协议解除与终止
1. 任何一方如需解除或终止本协议，应提前______天书面通知对方。
2. 乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即终止本协议。
五、争议解决
1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：__________________
实习生合同相关常见问答清单及解答
1. 问：实习生合同需要签订吗？
答： 需要。实习生合同是实习生和实习单位之间明确双方权利义务的法律文件，有助于保障双方的合法权益。
2. 问：实习生合同的内容包括哪些？
答： 实习生合同应包括实习岗位、期限、内容与职责、待遇、协议解除与终止、争议解决等条款。
3. 问：实习生是否有权获得工资？
答： 实习生在实习期间通常不享有工资，但实习单位应提供必要的生活和工作条件。
4. 问：实习生合同是否需要双方签字？
答： 是的，实习生合同需要实习单位和实习生双方签字或盖章后生效。
5. 问：实习生合同的有效期是多久？
答： 实习生合同的有效期由双方协商确定，一般不超过六个月。
6. 问：实习生在实习期间受伤，责任由谁承担？
答： 如果是在工作期间或因工作原因受伤，责任一般由实习单位承担。
7. 问：实习生能否提前解除实习合同？
答： 可以。任何一方提前解除实习合同，应提前通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。
8. 问：实习生合同是否需要公证？
答： 不一定需要公证，但公证可以提高合同的证明力。
9. 问：实习生在实习期间可以要求加班吗？
答： 实习生是否可以要求加班，需根据实习合同的具体约定和劳动法的相关规定来确定。
10. 问：实习生合同解除后，有什么注意事项？
答： 实习合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，如归还公司物品、交接工作等。同时，实习生应保留好实习合同等相关证明材料。
