范文：
【正规辞职信格式】
敬爱的[部门经理/人力资源部负责人姓名]：
您好！
在此，我衷心感谢公司在我任职期间给予的关心、培养和支持。经过深思熟虑，我决定辞去目前在[公司名称]担任的[职位名称]一职。特此提交我的辞职信，以下是我的正式辞职通知：
一、辞职原因
[在此简要说明辞职原因，如个人发展、家庭原因、健康原因等。]
二、辞职时间
根据《劳动合同法》规定，我计划在收到公司批准辞职后，[提前多长时间]离职，即[具体离职日期]。
三、离职手续
1. 我将按照公司规定，完成所有手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
2. 我将积极配合公司完成离职手续，包括但不限于归还工作证件、归还公司物品等。
3. 我将保持与公司的联系，以便在必要时提供协助。
四、感谢与祝愿
感谢公司在我任职期间给予的宝贵机会和成长平台。在未来的日子里，我也会保持与公司的联系，祝愿公司发展越来越好，业务蒸蒸日上。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
以下是与“正规辞职信格式”相关的10个常见问答清单及其详细解答：
1. 问：辞职信需要包含哪些基本信息？
答： 辞职信应包含收件人姓名、您的姓名、辞职日期、辞职原因、辞职时间、离职手续说明以及对公司的感谢与祝愿。
2. 问：辞职信的格式有何要求？
答： 辞职信应采用正式的商务信函格式，包括抬头、正文、结束语和落款。
3. 问：辞职信中是否需要提及离职原因？
答： 根据个人情况，可以简要提及离职原因，但应避免过多细节，保持礼貌和尊重。
4. 问：辞职信中是否需要说明离职时间？
答： 是的，辞职信中应明确说明您计划离职的具体时间，并遵守相关法律规定。
5. 问：辞职信是否需要提及交接工作？
答： 建议在辞职信中提及您将完成手头工作并确保交接工作的顺利进行。
6. 问：辞职信中是否需要表达对公司的好感？
答： 是的，表达对公司的感谢和祝愿可以体现您的专业素养和对公司的尊重。
7. 问：辞职信是否需要打印签名？
答： 如果是纸质辞职信，应在信尾打印并签署您的姓名。
8. 问：辞职信可以通过电子邮件发送吗？
答： 可以，但应确保电子邮件格式正式，并附上打印版辞职信的扫描件。
9. 问：辞职信中是否需要提及工资和福利问题？
答： 通常不需要，这些问题应在离职手续办理过程中解决。
10. 问：辞职信是否需要保留副本？
答： 是的，保留一份辞职信副本以备日后查阅或作为证据。
