范文：
标题：多谋善断——领导者必备素质
在当今这个快速变化的时代，一个优秀的领导者必须具备多谋善断的能力。多谋，即拥有丰富的知识和广泛的经验，善于策划和决策；善断，则是在关键时刻能够果断决策，迅速行动。以下是我对多谋善断的几点思考：
一、多谋
1. 拓宽知识面：一个优秀的领导者应该具备广泛的知识储备，包括专业知识、管理知识、人文知识等。这样在遇到问题时，才能从多个角度思考，找到最佳的解决方案。
2. 深入了解团队：领导者要熟悉团队成员的能力、性格、特长等，以便在分配任务时发挥他们的优势，提高团队整体效率。
3. 不断学习：时代在发展，知识在更新，领导者要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提升自身素质。
4. 善于总结：在工作和生活中，领导者要学会总结经验教训，从成功和失败中汲取营养，为今后的决策提供借鉴。
二、善断
1. 坚定信念：在关键时刻，领导者要坚定信念，勇于担当，做出正确决策。
2. 果断决策：面对问题时，领导者要迅速分析，果断决策，避免犹豫不决。
3. 适度授权：领导者要合理分配权力，给予团队成员一定的决策空间，提高团队执行力。
4. 风险控制：在决策过程中，领导者要充分考虑风险因素，制定应对措施，确保决策顺利实施。
5. 调整策略：在实施决策过程中，领导者要根据实际情况调整策略，确保目标达成。
总之，多谋善断是领导者必备的素质。只有具备这种能力，才能带领团队不断前进，取得成功。
常见问答知识清单及解答：
1. 问题：什么是多谋？
解答：多谋是指领导者具备丰富的知识和广泛的经验，善于策划和决策。
2. 问题：什么是善断？
解答：善断是指领导者在关键时刻能够果断决策，迅速行动。
3. 问题：多谋善断对领导者有什么意义？
解答：多谋善断有助于领导者更好地应对复杂多变的环境，提高团队执行力，实现组织目标。
4. 问题：如何提高多谋能力？
解答：拓宽知识面、深入了解团队、不断学习、善于总结。
5. 问题：如何提高善断能力？
解答：坚定信念、果断决策、适度授权、风险控制、调整策略。
6. 问题：多谋善断是否适用于所有行业？
解答：多谋善断是领导者必备的素质，适用于各个行业。
7. 问题：多谋善断与领导风格有什么关系？
解答：多谋善断是领导风格的重要组成部分，有助于领导者树立权威，赢得团队信任。
8. 问题：如何培养多谋善断的领导者？
解答：通过培训、实践、总结经验等方式培养。
9. 问题：多谋善断是否需要天赋？
解答：虽然天赋在一定程度上影响多谋善断的能力，但更多的是通过后天努力培养。
10. 问题：多谋善断在企业管理中如何体现？
解答：在企业管理中，多谋善断体现在战略规划、团队管理、风险管理等方面。
