离岗申请书范文
尊敬的[部门负责人姓名]：
您好！
在此，我谨向[公司/单位名称]的领导提交我的离岗申请书。因个人原因，我计划于[具体离岗日期]正式离开现岗位。以下是我离岗的具体原因及申请内容：
一、离岗原因
1. 个人原因：鉴于我近期家庭情况发生变故，需要回家照顾，故申请离岗。
2. 工作调整：经过深思熟虑，我认为目前的工作岗位与我个人职业规划不完全契合，为了更好地发展，我决定寻求新的职业机会。
二、离岗手续
1. 已与部门负责人沟通，了解离岗期间的工作交接事宜，确保工作顺利进行。
2. 已提前完成手头的工作任务，并将相关资料整理完毕，以便于交接。
3. 已按照公司规定，提前一个月提交离岗申请。
三、离岗期间安排
1. 我将积极配合完成交接工作，确保工作平稳过渡。
2. 离岗期间，如有紧急事项需要处理，我会保持手机畅通，确保能够及时响应。
3. 离岗后，我会密切关注公司动态，保持与公司的联系。
特此申请，请领导审批。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]
离岗申请书相关常见问答清单及解答
1. 问：离岗申请书需要包含哪些内容？
答： 离岗申请书应包含离岗原因、离岗日期、离岗手续、离岗期间安排等内容。
2. 问：离岗申请书应该提交给谁？
答： 通常应提交给所在部门的负责人或人力资源部门。
3. 问：离岗申请书需要提前多久提交？
答： 根据公司规定，一般需要提前一个月提交。
4. 问：离岗申请书是否需要领导签字确认？
答： 是的，离岗申请书需要经过部门负责人或人力资源部门的领导签字确认。
5. 问：离岗期间工资如何处理？
答： 具体情况根据公司政策而定，一般会有规定。
6. 问：离岗后如何处理交接工作？
答： 应与接替你工作的同事或部门负责人沟通，明确交接事宜，确保工作连续性。
7. 问：离岗后是否可以保留公司信息？
答： 通常情况下，离岗后不应保留公司信息，除非公司有特殊规定。
8. 问：离岗申请书是否需要打印出来？
答： 可以打印出来，也可以通过电子邮件等方式提交。
9. 问：离岗申请书是否需要填写个人信息？
答： 是的，需要填写完整的个人信息，包括姓名、部门、职位等。
10. 问：离岗申请书中的离岗原因可以随便写吗？
答： 不建议随便填写离岗原因，应真实反映个人情况。
