范文：
单位书面检查范文
【检查单位】：XX单位
【检查时间】：2023年X月X日
【检查人】：XX（检查人姓名）
【检查部门】：XX部门
【检查对象】：XX部门（或具体岗位）
【检查事由】：针对近期工作中发现的问题，进行专项检查。
一、检查背景
根据单位近期工作安排，为加强内部管理，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，我单位决定对XX部门（或具体岗位）进行书面检查。现将检查情况汇报如下：
二、检查内容
1. 工作计划与执行情况
2. 工作流程与规范执行情况
3. 工作记录与报告制度执行情况
4. 工作中存在的问题及原因分析
5. 改进措施及下一步工作计划
三、检查结果
1. 工作计划与执行情况
（1）基本完成本月工作计划，但存在计划不够细致、部分任务未按时完成的问题。
（2）建议：细化工作计划，明确任务分工和时间节点。
2. 工作流程与规范执行情况
（1）大部分工作流程得到有效执行，但仍有个别环节存在不规范操作。
（2）建议：加强员工培训，规范工作流程。
3. 工作记录与报告制度执行情况
（1）工作记录基本完整，但部分报告存在迟报、漏报现象。
（2）建议：强化报告制度，确保及时、准确报告工作情况。
4. 工作中存在的问题及原因分析
（1）问题：部分员工对工作职责认识不足，导致工作效率低下。
（2）原因分析：员工对岗位职责培训不够，缺乏责任心。
（3）建议：加强员工培训，提高员工责任感。
5. 改进措施及下一步工作计划
（1）加强员工培训，提高员工业务能力和责任心。
（2）完善工作计划，细化任务分工，确保按时完成各项工作。
（3）规范工作流程，加强监督检查，确保各项工作质量。
（4）严格执行报告制度，确保工作情况及时、准确上报。
四、总结
通过本次书面检查，我们对XX部门（或具体岗位）的工作情况有了更加深入的了解。我们将根据检查结果，采取有效措施，加强内部管理，提高工作效率。同时，也恳请XX部门（或具体岗位）认真对待本次检查，积极配合整改工作，共同推动单位各项工作取得更好的成绩。
此致
敬礼！
XX单位
2023年X月X日
常见问答知识清单及解答：
1. 询问：书面检查的目的是什么？
解答：书面检查的目的是为了加强内部管理，提高工作效率，确保各项工作顺利进行。
2. 询问：书面检查的对象是谁？
解答：书面检查的对象可以是单位内的某个部门或具体岗位。
3. 询问：书面检查的主要内容有哪些？
解答：主要包括工作计划与执行情况、工作流程与规范执行情况、工作记录与报告制度执行情况、工作中存在的问题及原因分析、改进措施及下一步工作计划。
4. 询问：如何进行书面检查？
解答：通过查阅文件、访谈相关人员、实地考察等方式进行。
5. 询问：书面检查的结果如何反馈？
解答：通过书面报告或口头汇报的形式反馈给被检查部门或个人。
6. 询问：书面检查需要哪些准备工作？
解答：需要准备检查计划、检查表格、访谈提纲等。
7. 询问：书面检查的频率是多少？
解答：根据单位实际情况和工作需要，可以定期或不定期进行。
8. 询问：书面检查的目的是否与绩效考核挂钩？
解答：是的，书面检查的结果可以作为绩效考核的一部分。
9. 询问：书面检查过程中，如何确保检查的客观性和公正性？
解答：通过多渠道收集信息，确保检查的全面性和客观性，同时保持检查过程的透明度。
10. 询问：书面检查结束后，如何进行后续整改？
解答：根据检查结果，制定整改措施，并跟踪整改效果，确保问题得到有效解决。
