2017年休假规定
一、法定节假日安排
2017年国家法定节假日安排如下：
1. 元旦：1月1日（星期日），共1天。
2. 春节：1月27日至2月2日，共7天。
3. 清明节：4月4日（星期二），共1天。
4. 劳动节：5月1日（星期一），共1天。
5. 端午节：5月30日（星期二），共1天。
6. 中秋节：10月1日（星期一），共1天。
7. 国庆节：10月1日至10月7日，共7天。
二、周末及调休安排
1. 双休日：每周六、周日。
2. 调休安排：
春节：1月22日至1月26日（星期日）调休为周末休息日。
劳动节：4月29日（星期六）和4月30日（星期日）调休为周末休息日。
端午节：5月27日（星期六）调休为周末休息日。
国庆节：9月30日（星期六）调休为周末休息日。
三、年休假规定
1. 年休假天数：
工作满1年不满10年的职工，享受5天年休假。
工作满10年不满20年的职工，享受10天年休假。
工作满20年以上的职工，享受15天年休假。
2. 年休假时间：
职工可以集中休假，也可以分段休假。
职工应在本年度内安排年休假，确因工作需要，经单位同意，可以跨年度安排。
3. 年休假工资：
年休假工资按职工本人日工资收入的300%支付。
四、特殊情况下的休假规定
1. 产假：女职工生育享受98天产假。
2. 陪产假：男职工享受7天陪产假。
3. 抚养假：职工照看未满1周岁的子女，每年享受10天哺乳假。
五、注意事项
1. 职工应按照规定的时间安排休假，不得擅自离岗。
2. 单位应根据工作需要，合理安排职工休假。
3. 职工休假期间，单位应按照规定支付工资和各项福利待遇。
2017年休假规定常见问答
1. 问：2017年春节放假安排是怎样的？
答：2017年春节放假时间为1月27日至2月2日，共7天。
2. 问：2017年国庆节放假安排是怎样的？
答：2017年国庆节放假时间为10月1日至10月7日，共7天。
3. 问：2017年劳动节放假安排是怎样的？
答：2017年劳动节放假时间为5月1日（星期一），共1天。
4. 问：2017年能享受多少天年休假？
答：具体天数根据工作年限而定，110年工作年限的职工享受5天年休假，1020年工作年限的职工享受10天年休假，20年以上工作年限的职工享受15天年休假。
5. 问：年休假可以跨年度安排吗？
答：可以跨年度安排，但应在本年度内完成休假。
6. 问：产假有多少天？
答：女职工生育享受98天产假。
7. 问：陪产假有多少天？
答：男职工享受7天陪产假。
8. 问：年休假工资如何计算？
答：年休假工资按职工本人日工资收入的300%支付。
9. 问：职工如何安排周末及调休？
答：职工应按照单位规定的时间安排周末及调休，不得擅自离岗。
10. 问：单位应如何保障职工休假权利？
答：单位应根据工作需要，合理安排职工休假，并按照规定支付工资和各项福利待遇。
