范文：
【离职报告】
尊敬的[部门负责人姓名]：
您好！
在此，我谨以此信向您提交我的离职报告。经过深思熟虑，我决定从[离职日期]起正式离职，结束在[公司名称]的工作生涯。
回顾在公司的这段时间，我深感荣幸能够成为这个大家庭的一员。在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，也收获了宝贵的团队协作经验。感谢公司给予我的培养和机会，让我在工作中不断成长。
以下是我离职的具体原因：
1. 个人职业发展规划：经过深思熟虑，我认为目前的职位已无法满足我的职业发展需求，我希望能够寻找更适合自己发展的平台。
2. 家庭原因：由于家庭原因，我需要回到[家庭所在地]，以便更好地照顾家人。
3. 个人健康：近期身体状况欠佳，需要更多的时间来调整和恢复。
在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。同时，我也希望能够得到您的谅解和支持，在离职过程中给予必要的协助。
最后，请允许我再次感谢公司对我的培养和关照。祝愿公司未来发展越来越好，也希望我们今后还能保持联系。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[离职日期]
相关常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：离职报告需要包含哪些内容？
答： 离职报告通常需要包含以下内容：离职原因、离职日期、对公司的感谢、交接工作安排、个人联系方式等。
2. 问：离职报告应该以什么格式书写？
答： 离职报告应以正式的商务信函格式书写，包括信头、称呼、正文、结束语和签名等。
3. 问：离职报告应该在什么时间提交？
答： 建议在确定离职日期后尽早提交离职报告，以便公司有足够的时间安排工作交接。
4. 问：离职报告中如何表达对公司的感激之情？
答： 可以提及在公司工作期间的收获和成长，感谢公司提供的培训机会和同事们的帮助。
5. 问：离职报告中的离职原因应该怎样写？
答： 离职原因应真实、简洁，避免过于负面，可以选择如职业发展、家庭原因等合理的原因。
6. 问：离职报告需要打印出来还是可以通过电子邮件发送？
答： 可以根据公司的规定来决定，一般建议打印出来并签名，以示正式。
7. 问：离职报告提交后，公司会怎么处理？
答： 公司会对离职报告进行审核，并根据规定处理离职员工的工资、福利等事宜。
8. 问：离职报告中是否需要说明交接工作的具体计划？
答： 建议在报告中简要说明交接工作的计划，以体现对工作的负责态度。
9. 问：离职报告中的结束语应该如何撰写？
答： 可以使用礼貌的结束语，如“此致 敬礼！”或“衷心感谢您的理解与支持！”
10. 问：离职报告提交后，是否还需要口头通知直接上级？
答： 通常情况下，提交书面离职报告后，口头通知直接上级也是必要的，以确保信息传达的准确性。
