聘请书模板
【公司/机构名称】
聘请书
尊敬的 [被聘请人姓名]：
兹有我单位（公司/机构名称），因工作需要，特聘请您担任以下职务：
职务：[具体职务名称]
岗位：[具体岗位名称]
工作地点：[工作地点]
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，同意签订以下协议：
一、工作时间与待遇
1. 工作时间：[具体工作时间，如：周一至周五，上午9:00至下午18:00]
2. 工资待遇：[具体工资数额及支付方式，如：月薪人民币[金额]元，每月[具体日期]支付]
3. 社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。
二、工作内容与职责
1. [具体工作内容]
2. [具体职责说明]
三、合同期限
1. 本合同期限为[具体期限，如：一年]，自[具体日期]起至[具体日期]止。
2. 合同期满，双方均可根据实际情况和需要决定是否续签。
四、违约责任
1. 双方应严格履行本合同各项条款。
2. 如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
五、其他
1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 如本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
特此聘请。
【公司/机构名称】（盖章）
法定代表人（签字）：
日期：[具体日期]
聘请书相关常见问答清单及解答
1. 问：聘请书需要包括哪些内容？
答： 聘请书应包括被聘请人姓名、职务、工作内容、工作时间、待遇、合同期限、违约责任以及其他双方协商一致的事项。
2. 问：聘请书是否需要双方签字或盖章？
答： 是的，聘请书需要双方签字或盖章后生效。
3. 问：聘请书中的工作内容应该如何描述？
答： 工作内容应具体、明确，详细列出被聘请人需要承担的任务和职责。
4. 问：聘请书中的待遇应该如何约定？
答： 待遇应包括工资数额、支付方式、社会保险及公积金等，具体金额和方式应根据双方协商一致的结果确定。
5. 问：聘请书的期限可以随意设定吗？
答： 不可以，聘请书的期限应按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定进行设定。
6. 问：聘请书中的违约责任有哪些？
答： 违约责任包括但不限于未按时支付工资、未履行工作职责、擅自离职等。
7. 问：聘请书是否需要明确工作地点？
答： 是的，工作地点应在聘请书中明确，以便被聘请人了解工作环境。
8. 问：聘请书中的社会保险和公积金如何缴纳？
答： 应按照国家及地方相关政策规定缴纳，具体比例和标准由双方协商确定。
9. 问：聘请书中的合同期限可以变更吗？
答： 可以，但需双方协商一致，并在聘请书中进行明确。
10. 问：聘请书中的其他事项如何处理？
答： 对于聘请书中未明确的其他事项，可以通过补充协议或另行协商解决。
