范文：
员工辞职书
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
在此，我谨向贵公司表示衷心的感谢。自从我加入[公司名称]以来，在公司领导的关怀和同事们的帮助下，我在工作上取得了很大的进步，也收获了宝贵的经验和人生感悟。
鉴于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前在[部门名称]的[职位名称]一职。为确保公司工作的顺利进行，我计划在[离职日期]前办理完离职手续，并将手头的工作交接完毕。以下是我离职后的安排：
1. 我将在[离职日期]前完成所有在手头的工作，并确保交接的顺利进行。
2. 我将配合人力资源部门办理离职手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。
3. 在离职期间，我会保持手机畅通，随时响应公司的紧急需求。
再次感谢[公司名称]给予我的工作机会和成长平台，祝愿贵公司未来发展越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：[您的姓名]
辞职日期：[填写日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问：辞职书需要包括哪些基本要素？
答： 辞职书应包括辞职人姓名、公司名称、部门、职位、辞职原因、离职日期、交接安排、感谢语句和落款日期。
2. 问：辞职书是否需要注明辞职原因？
答： 可以注明辞职原因，但不是必须的。如果需要，可以简要说明。
3. 问：辞职书需要打印还是手写？
答： 建议打印，以显得正式和规范。
4. 问：辞职书需要提交给谁？
答： 通常需要提交给直接上级或者人力资源部门。
5. 问：辞职书需要多久之前提交？
答： 通常建议提前至少两周提交，以便公司有足够的时间安排工作交接。
6. 问：辞职书需要正式盖章吗？
答： 不一定需要盖章，但如果公司有规定，应按照规定执行。
7. 问：辞职书可以口头提交吗？
答： 建议以书面形式提交，以确保记录和沟通的准确性。
8. 问：辞职书是否需要提到薪酬问题？
答： 通常不需要在辞职书中提及薪酬问题，薪酬结算应在离职手续办理时处理。
9. 问：辞职书中的离职日期可以更改吗？
答： 如果在提交辞职书后因特殊原因需要更改离职日期，可以与公司沟通协商。
10. 问：辞职书是否需要表达对公司的不满？
答： 不建议在辞职书中表达对公司的不满，保持专业和礼貌的态度更有利于离职后的关系维护。
