范文：
教师考勤制度
第一章 总则
第一条 为加强学校教师队伍管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作顺利开展，特制定本制度。
第二条 本制度适用于我校全体教师，包括编制内教师和编制外教师。
第三条 本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行定期考核与日常考勤相结合的管理方式。
第二章 考勤范围与内容
第四条 教师考勤包括日常考勤和请假管理。
第五条 日常考勤包括：
（一）按时上下班，不得迟到、早退；
（二）工作时间不得擅自离岗、串岗；
（三）遵守课堂纪律，确保课堂教学秩序；
（四）参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
第六条 请假管理包括：
（一）因病、因事请假，需提前向学校领导请假，并说明原因；
（二）请假时间超过一周的，需提交病假证明或相关证明材料；
（三）请假期间，教师需保持通讯畅通，确保学校工作联系。
第三章 考勤记录与考核
第七条 学校设立考勤记录表，由教务处负责记录教师的考勤情况。
第八条 教师考勤情况每学期进行一次考核，考核结果作为教师年度考核的重要依据。
第九条 考核内容包括：
（一）日常考勤情况；
（二）教学质量评估；
（三）师德师风表现；
（四）参加学校活动情况。
第四章 奖惩与申诉
第十条 对考勤表现优秀、教学成绩突出的教师给予表彰和奖励。
第十一条 对违反考勤制度、影响教育教学质量的教师，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处分。
第十二条 教师对考勤结果有异议的，可以向学校人事部门提出申诉。
第五章 附则
第十三条 本制度由学校教务处负责解释。
第十四条 本制度自发布之日起施行。
常见问答知识清单：
1. 教师考勤制度的主要内容是什么？
2. 教师需要遵守哪些考勤规定？
3. 教师如何请假？
4. 请假需要提供哪些证明材料？
5. 教师考勤记录由哪个部门负责？
6. 教师考勤结果如何使用？
7. 教师违反考勤制度会受到哪些处罚？
8. 教师如何申诉考勤结果？
9. 教师考勤制度如何保障教师权益？
10. 教师考勤制度对学校管理有哪些意义？
详细解答：
1. 教师考勤制度的主要内容包括考勤范围与内容、考勤记录与考核、奖惩与申诉等。
2. 教师需要遵守按时上下班、不得迟到早退、遵守课堂纪律、参加学校活动等规定。
3. 教师请假需提前向学校领导请假，并说明原因。
4. 请假需要提供病假证明、事假证明等相关证明材料。
5. 教师考勤记录由教务处负责记录。
6. 教师考勤结果作为教师年度考核的重要依据。
7. 教师违反考勤制度可能受到警告、记过、降职或解聘等处罚。
8. 教师对考勤结果有异议可以向学校人事部门提出申诉。
9. 教师考勤制度有助于规范教师行为，提高教育教学质量，保障教师权益。
10. 教师考勤制度有助于加强学校管理，提高工作效率，维护学校正常秩序。
