务工合同范本
【合同编号】________
【签订日期】____年____月____日
【甲方】（用人单位名称）：________________________
【乙方】（务工人员姓名）：________________________
【签订地点】：________________________
【合同期限】：
开始日期：____年____月____日
结束日期：____年____月____日
【工作内容】：
乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：
1. 工作岗位：________________________
2. 工作内容：________________________
3. 工作地点：________________________
4. 工作时间：________________________
【工作报酬】：
1. 乙方每月工资为人民币____元，支付方式为______（如：月结、周结）。
2. 乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班工资等。
3. 甲方应在每月____日前支付乙方上个月工资。
【社会保险】：
甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
【劳动保护与劳动条件】：
1. 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2. 甲方应保证乙方的工作时间不超过国家法定工作时间。
【违约责任】：
1. 乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。
【合同解除与终止】：
1. 乙方在合同期内提出解除合同，应提前____日书面通知甲方。
2. 甲方在合同期内单方面解除合同，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。
【其他】：
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
附件：
1. 工作岗位说明书
2. 社会保险缴纳明细
相关常见问答知识清单：
1. 务工合同需要包含哪些基本内容？
2. 务工人员的工资支付标准是什么？
3. 务工合同中的社会保险是如何规定的？
4. 劳动保护与劳动条件在务工合同中如何体现？
5. 务工合同中违约责任是如何约定的？
6. 务工合同解除的条件有哪些？
7. 务工合同终止有哪些情况？
8. 务工合同中关于加班工资是如何规定的？
9. 务工合同中关于试用期是如何规定的？
10. 务工合同签订后如何变更？
详细解答：
1. 务工合同需要包含基本内容，如合同编号、签订日期、甲方和乙方信息、合同期限、工作内容、工作报酬、社会保险、劳动保护、违约责任、合同解除与终止等。
2. 务工人员的工资支付标准应按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则确定，包括基本工资、岗位工资、加班工资等。
3. 务工合同中的社会保险规定甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4. 劳动保护与劳动条件在务工合同中体现为甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。
5. 务工合同中违约责任约定甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险时，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。
6. 务工合同解除的条件包括乙方提出解除、甲方单方面解除、合同期满或双方协商一致解除等。
7. 务工合同终止的情况包括合同期满、双方协商一致终止、因不可抗力导致合同无法履行等。
8. 务工合同中关于加班工资规定，甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则支付乙方加班工资。
9. 务工合同中关于试用期规定，甲方可以在合同中约定试用期，但试用期最长不得超过法定期限。
10. 务工合同签订后，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改合同内容，原合同条款作废。
