范文：
敷衍塞责，是指在工作中不认真负责，以应付差事的态度对待工作，不履行职责，对工作质量不关心，只求完成任务而不过于追求质量。这种行为违背了职业道德，对个人职业生涯和单位形象都会产生不良影响。
在现实生活中，敷衍塞责的表现形式有很多，如：对工作任务不闻不问，只做表面文章；对问题视而不见，不进行深入分析和解决；对同事求助置之不理，缺乏团队精神等。以下是敷衍塞责的典型例子：
1. 张三负责整理一份报告，由于敷衍塞责，导致报告中出现多处错误，影响了领导对项目的决策。
2. 李四在处理客户投诉时，只是简单回复几句，没有认真调查问题，导致客户满意度下降。
3. 王五在参加公司培训时，心不在焉，没有认真听讲，培训效果大打折扣。
要克服敷衍塞责的陋习，我们需要从以下几个方面入手：
1. 树立正确的职业道德观念，认识到敷衍塞责的危害性。
2. 养成良好的工作习惯，对每项工作任务都要认真负责，确保工作质量。
3. 增强团队意识，与同事相互支持，共同进步。
4. 主动学习，提高自身综合素质，以更好地完成工作任务。
10个与“敷衍塞责”相关的常见问答知识清单：
1. 什么是敷衍塞责？
答：敷衍塞责是指在工作中不认真负责，以应付差事的态度对待工作，不履行职责，对工作质量不关心，只求完成任务而不过于追求质量。
2. 敷衍塞责有哪些危害？
答：敷衍塞责会损害个人职业生涯，影响单位形象，降低工作效率，损害客户满意度等。
3. 如何判断一个人是否敷衍塞责？
答：观察其在工作中的态度、行为和成果。如果一个人对工作不认真，只做表面文章，对问题视而不见，那么很可能存在敷衍塞责的行为。
4. 敷衍塞责与拖延症有什么区别？
答：敷衍塞责是对工作不认真负责，拖延症是对工作进度不关注，两者都是不良的工作态度。但敷衍塞责更侧重于工作质量，而拖延症更侧重于时间管理。
5. 如何克服敷衍塞责的陋习？
答：树立正确的职业道德观念，养成良好的工作习惯，增强团队意识，主动学习提高自身综合素质。
6. 敷衍塞责是否违反职业道德？
答：是的，敷衍塞责违背了职业道德的基本原则，是不被提倡的行为。
7. 敷衍塞责对个人有哪些影响？
答：敷衍塞责会影响个人职业生涯发展，降低工作满意度，损害人际关系等。
8. 敷衍塞责对单位有哪些影响？
答：敷衍塞责会影响单位形象，降低工作效率，增加成本，损害客户满意度等。
9. 如何在团队中防止敷衍塞责？
答：加强团队建设，提高团队凝聚力；明确工作职责，落实责任；定期开展培训，提高团队整体素质。
10. 敷衍塞责与责任心有什么关系？
答：敷衍塞责是责任心缺失的表现。责任心强的人会认真对待每一项工作任务，确保工作质量。
