范文：
【外企请婚假申请书】
尊敬的[部门经理姓名]：
您好！
首先，请允许我向您表达我诚挚的感谢。在过去的[工作年限]年里，我在贵公司工作，感受到了公司的温暖和同事们的友好。在此，我衷心感谢公司对我的培养和关照。
根据我国《劳动法》及公司相关规定，为了筹备即将到来的婚礼，我计划于[具体请假日期]起，请假[婚假天数]天。在此期间，我将妥善安排婚礼事宜，确保婚礼的顺利进行。
为确保工作交接的顺利进行，我已经提前与[同事姓名]沟通，并详细了解了其工作内容和职责。在请假期间，我将保持手机畅通，随时应对紧急工作事宜。同时，我也会尽量利用网络和电话等工具，与团队保持沟通，确保工作不受影响。
以下是婚假期间的详细安排：
1. [婚假日期]：筹备婚礼，包括挑选婚礼场地、联系婚庆公司、预订婚纱等。
2. [婚假日期]：婚礼当天，负责婚礼现场的各项事宜。
3. [婚假日期]：婚礼结束后，休息调整。
请您审批我的婚假申请，并给予我必要的支持。我会尽最大努力，确保请假期间的工作交接顺利，并尽快返回工作岗位，为公司继续贡献力量。
再次感谢您的理解与支持！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
部门：[您的部门]
职务：[您的职务]
申请日期：[申请日期]
常见问答知识清单：
1. 外企员工请婚假需要提供哪些材料？
2. 外企婚假天数一般是多少？
3. 请婚假需要提前多久向公司提出申请？
4. 外企员工婚假期间工资如何计算？
5. 外企员工婚假期间是否有社会保险？
6. 请婚假会影响外企员工的晋升吗？
7. 外企员工在婚假期间是否可以出差？
8. 外企员工婚假期间如何安排工作交接？
9. 外企员工婚假期间请假需要支付罚款吗？
10. 外企员工婚假结束后如何恢复工作？
详细解答：
1. 外企员工请婚假通常需要提供结婚证、婚假申请书等相关材料。
2. 外企婚假天数根据国家和公司政策有所不同，一般在330天不等。
3. 建议提前至少一周向公司提出婚假申请，以便公司做好工作安排。
4. 外企员工婚假期间的工资计算方式与正常工作期间相同，具体金额需参照公司薪酬政策。
5. 外企员工在婚假期间通常享有社会保险，但具体政策需参照公司及国家规定。
6. 请婚假通常不会直接影响外企员工的晋升，但具体还需参照公司晋升政策。
7. 外企员工在婚假期间一般不建议出差，如需出差需提前与公司沟通并得到批准。
8. 婚假期间的工作交接可以与同事或上级协商，确保工作顺利进行。
9. 外企员工婚假期间请假一般不会支付罚款，但具体情况需参照公司规定。
10. 婚假结束后，外企员工应尽快返回工作岗位，并与同事及上级沟通，了解工作进度，确保工作无缝衔接。
