范文：
初聘职称呈报表
单位名称：_________________________
呈报日期：_________________________
一、基本情况
1. 姓名：_________________________
2. 性别：_________________________
3. 出生年月：_____________________
4. 学历：_________________________
5. 专业：_________________________
6. 职称类别：_____________________
7. 申请职称：_____________________
二、工作经历
1. 工作单位：_____________________
2. 岗位职务：_____________________
3. 工作年限：_____________________
4. 主要工作业绩：
业绩一：_____________________
业绩二：_____________________
业绩三：_____________________
三、专业技术能力
1. 参加的培训情况：
培训一：_____________________
培训二：_____________________
培训三：_____________________
2. 取得的专业资格证书：
证书一：_____________________
证书二：_____________________
证书三：_____________________
四、个人总结
本人自参加工作以来，始终坚持以提高自身业务水平为己任，认真履行岗位职责，积极参加各类培训和业务学习，不断提升自己的专业技术能力。在工作中，严格遵守职业道德，勇于创新，努力为单位的发展做出贡献。现将本人申请初聘职称的情况汇报如下：
（在此处详细阐述个人工作表现、业绩及对职称申请的看法）
五、单位意见
经单位研究，同意推荐以下同志申请初聘职称：
姓名：_________________________
职称类别：_____________________
单位负责人签名：________________
单位盖章：_____________________
附件：
1. 个人简历
2. 工作业绩证明材料
3. 专业资格证书复印件
常见问答知识清单：
1. 初聘职称是什么？
2. 如何填写初聘职称呈报表？
3. 初聘职称呈报表需要哪些材料？
4. 初聘职称的评审流程是怎样的？
5. 申请初聘职称需要具备哪些条件？
6. 初聘职称对个人发展有哪些影响？
7. 初聘职称与转正有什么区别？
8. 初聘职称的考核标准有哪些？
9. 初聘职称的评审机构是哪些？
10. 初聘职称的评审周期是多久？
详细解答：
1. 初聘职称是什么？
初聘职称是指员工在首次获得某个职称资格时的聘用。通常适用于新入职的员工或通过考核获得职称资格的员工。
2. 如何填写初聘职称呈报表？
填写时需按照呈报表的格式逐项填写个人信息、工作经历、专业技术能力等，确保信息的真实性和完整性。
3. 初聘职称呈报表需要哪些材料？
通常需要个人简历、工作业绩证明材料、专业资格证书复印件等。
4. 初聘职称的评审流程是怎样的？
评审流程通常包括单位推荐、材料审核、专家评审、公示等环节。
5. 申请初聘职称需要具备哪些条件？
具体条件因地区和行业而异，一般包括学历、工作年限、专业技术能力等。
6. 初聘职称对个人发展有哪些影响？
获得初聘职称可以提高个人职业地位，增加收入，有利于职业发展。
7. 初聘职称与转正有什么区别？
初聘职称是对员工职称资格的认定，而转正是对员工试用期工作表现的评价。
8. 初聘职称的考核标准有哪些？
考核标准包括工作表现、专业技术能力、职业道德等方面。
9. 初聘职称的评审机构是哪些？
评审机构通常是各级职称评审委员会或相关行业组织。
10. 初聘职称的评审周期是多久？
评审周期因地区和行业而异，一般在几个月到一年不等。
