吃空饷自查报告
一、报告概述
根据国家关于“吃空饷”行为的专项治理要求，我单位高度重视，立即组织开展了自查工作。现将自查情况报告如下：
二、自查工作情况
1. 组织领导
成立了由单位主要领导任组长，相关部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确了自查工作责任人和工作分工。
2. 自查范围
对单位全体在编在册人员进行全面自查，包括在职人员、退休人员、长期病休人员等。
3. 自查内容
重点检查是否存在冒名顶替、虚报冒领工资、未履行请假手续擅自离岗、长期旷工等“吃空饷”行为。
4. 自查方法
通过查阅人事档案、财务凭证、考勤记录等资料，对疑似“吃空饷”人员开展个别谈话，核实情况。
三、自查发现问题及处理
1. 发现问题
经自查发现，我单位存在以下问题：
张某，长期请假未履行请假手续，工资发放未停发；
李某，已退休但工资发放未停发；
王某，冒名顶替他人身份领取工资。
2. 处理措施
对自查发现的问题，我们采取了以下处理措施：
对张某，要求其立即履行请假手续，并补缴相应期间的工资；
对李某，已停止发放工资，并追回违规发放的工资；
对王某，已追回违规领取的工资，并对其进行党纪政纪处分。
四、整改措施及今后工作
1. 整改措施
加强制度建设，完善人事管理制度，明确请假、离职等手续；
加强财务监管，确保工资发放的准确性；
加强宣传教育，提高全体人员对“吃空饷”行为的认识。
2. 今后工作
定期开展自查自纠，确保及时发现和纠正“吃空饷”行为；
加强与上级部门的沟通，及时报告自查情况；
建立长效机制，从源头上杜绝“吃空饷”现象的发生。
五、总结
通过本次自查，我单位对“吃空饷”行为有了更深刻的认识，下一步我们将继续加强内部管理，确保单位财务和人事工作的规范运行。
与“吃空饷自查报告”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是“吃空饷”？
答：“吃空饷”是指在国家机关、事业单位和国有企业中，存在冒名顶替、虚报冒领工资、未履行请假手续擅自离岗、长期旷工等行为，导致工资被违规领取。
2. 问：如何识别“吃空饷”行为？
答：通过查阅人事档案、财务凭证、考勤记录等资料，对疑似“吃空饷”人员进行个别谈话，核实情况。
3. 问：“吃空饷”有哪些危害？
答：“吃空饷”会导致国家财政资金流失，损害国家机关、事业单位和国有企业的形象，影响社会公平正义。
4. 问：发现“吃空饷”行为应如何处理？
答：根据具体情况，可以采取停止发放工资、追回违规领取的工资、党纪政纪处分等措施。
5. 问：单位如何开展“吃空饷”自查工作？
答：成立自查工作领导小组，明确自查范围、内容和方法，进行全面自查。
6. 问：“吃空饷”自查报告应包含哪些内容？
答：报告应包括自查工作情况、发现问题及处理措施、整改措施及今后工作等。
7. 问：如何加强内部管理，预防“吃空饷”行为？
答：加强制度建设，完善人事管理制度，加强财务监管，提高全体人员的法律意识。
8. 问：对于“吃空饷”行为，法律上有何规定？
答：根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，对“吃空饷”行为将依法追究刑事责任。
9. 问：如何处理“吃空饷”案件？
答：根据案件具体情况，可采取行政处分、党纪处分、司法追究等措施。
10. 问：“吃空饷”自查工作有哪些注意事项？
答：注意保护个人隐私，确保自查工作公平、公正、公开，确保自查结果的真实性。
