招聘请示范文
【职位名称】
（例如：市场部经理）
【公司简介】
本公司成立于（成立年份），是一家专注于（公司业务领域）的企业。我们以创新为核心，致力于为客户提供（服务或产品）。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来。
【岗位职责】
1. 负责市场调研，分析市场动态，制定市场拓展策略；
2. 负责市场推广活动策划与执行，提高品牌知名度和美誉度；
3. 负责客户关系维护，建立并维护良好的客户关系；
4. 负责团队建设，提升团队整体业务能力和执行力；
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业；
2. 3年以上市场营销或市场推广工作经验，熟悉市场推广流程；
3. 具备优秀的市场分析能力和市场拓展能力；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5. 熟练使用办公软件，有项目管理经验者优先。
【薪资待遇】
1. 具有竞争力的薪酬待遇；
2. 五险一金；
3. 丰富的员工活动；
4. 良好的职业发展平台。
【应聘方式】
有意者请将个人简历发送至（邮箱地址），邮件标题请注明“应聘市场部经理+姓名”。
我们期待您的加入，共同书写（公司名称）的新篇章！
常见问答知识清单：
1. 招聘启事中应该包含哪些基本要素？
2. 如何撰写职位名称？
3. 公司简介应包括哪些内容？
4. 岗位职责应如何描述？
5. 任职要求中的关键词有哪些？
6. 薪资待遇通常包括哪些方面？
7. 如何撰写应聘方式？
8. 如何吸引合适的求职者？
9. 如何确保招聘启事的专业性？
10. 招聘启事发布后如何跟踪效果？
详细解答：
1. 招聘启事中应包含职位名称、公司简介、岗位职责、任职要求、薪资待遇、应聘方式等基本要素。
2. 职位名称应简洁明了，直接点明职位性质。
3. 公司简介应包括公司成立时间、业务领域、企业文化、发展历程等。
4. 岗位职责应详细列出该职位的具体工作内容，要求清晰、具体。
5. 任职要求中的关键词包括学历、专业、工作经验、技能、性格特点等。
6. 薪资待遇通常包括基本工资、奖金、福利、晋升空间等。
7. 撰写应聘方式时应提供详细、便捷的联系方式，如邮箱、电话等。
8. 为吸引合适的求职者，招聘启事应突出职位亮点、公司优势，并使用吸引人的语言。
9. 确保招聘启事的专业性，注意语言规范、排版美观，避免错别字和语法错误。
10. 招聘启事发布后，可以通过统计简历数量、筛选简历质量、跟踪面试进展等方式跟踪效果。
