集团公司团委工作总结_2
集团公司团委工作总结
一、工作概述
2021年，集团公司团委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕集团发展战略，紧密围绕团员青年的需求，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，团结带领广大团员青年积极投身集团改革发展，取得了显著成绩。
二、主要工作及成效
1. 加强团组织建设，提升团组织凝聚力
（1）严格团员发展程序，确保团员质量。全年共发展新团员XX名，其中优秀团员XX名。
（2）加强团干部队伍建设，提高团干部综合素质。开展团干部培训，提高团干部的政治素质、业务能力和工作水平。
（3）加强团组织生活，丰富团员青年文化生活。组织开展了“青年大学习”、“五四青年节”等活动，增强团组织的凝聚力和向心力。
2. 积极参与集团改革发展，发挥团员青年生力军作用
（1）围绕集团中心工作，组织团员青年开展“青年突击队”活动，助力集团重点项目建设。
（2）开展“青年创新创效”活动，鼓励团员青年发挥创新精神，为集团发展贡献智慧和力量。
（3）组织团员青年参加集团举办的各类技能竞赛，提升团员青年的综合素质。
3. 关注团员青年成长，提供全方位服务
（1）开展“青年导师”活动，为团员青年提供职业规划、技能提升等方面的指导。
（2）举办“青年交友”活动，丰富团员青年的业余生活，促进团员青年之间的交流与合作。
（3）关注团员青年心理健康，开展心理健康讲座，提高团员青年的心理素质。
三、存在的问题及改进措施
1. 存在问题
（1）团组织建设仍有待加强，部分团组织活动开展不够丰富。
（2）团员青年参与集团改革发展活动积极性有待提高。
2. 改进措施
（1）加强团组织建设，丰富团组织活动，提高团员青年的参与度和满意度。
（2）加强宣传引导，提高团员青年对集团改革发展的认识，激发团员青年参与集团改革发展的积极性。
四、2022年工作展望
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强团组织思想政治建设。
2. 围绕集团中心工作，充分发挥团员青年的生力军作用，助力集团改革发展。
3. 加强团组织建设，提升团组织的凝聚力和战斗力。
4. 关注团员青年成长，提供全方位服务，为团员青年成长成才创造良好条件。
总之，集团公司团委将继续紧密围绕集团党委工作部署，团结带领广大团员青年，为集团改革发展贡献青春力量。
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集团公司团委工作总结
一、工作概述
2021年，集团公司团委在集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，紧密围绕团员青年的需求，积极开展各项工作，取得了显著成效。现将一年来的团委工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强团组织建设，提升团组织活力
（1）严格按照团的组织原则，选拔和培养优秀团员担任团干部，确保团组织领导力量坚强有力。
（2）加强团组织生活，定期开展团员教育培训，提高团员的政治觉悟和业务能力。
（3）创新团组织活动形式，开展丰富多样的文体活动，增强团组织的凝聚力和向心力。
2. 积极开展青年志愿者服务活动
（1）组织青年志愿者参与企业内外公益活动，传递正能量，树立企业形象。
（2）开展关爱留守儿童、扶贫济困、环境保护等志愿服务活动，为社会发展贡献力量。
3. 深化青年人才培养工作
（1）举办青年技能竞赛，激发青年员工的创新精神和团队协作能力。
（2）开展青年员工培训，提高青年员工的综合素质和业务技能。
4. 加强与兄弟单位团委的交流与合作
（1）积极参与集团公司党委举办的各类活动，加强与兄弟单位的沟通交流。
（2）与其他单位团委开展联学联建活动，共同提升团组织工作水平。
5. 积极响应集团公司号召，助力企业生产经营
（1）组织青年员工开展安全生产、节能减排等专项活动，为企业创造良好的生产环境。
（2）鼓励青年员工发挥专业特长，为企业技术创新和产品研发贡献力量。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分团组织活动形式单一，吸引力不足。
改进措施：创新活动形式，结合青年员工的兴趣和需求，开展更具吸引力的活动。
2. 存在问题：青年人才培养机制有待完善。
改进措施：加强青年人才培养体系建设，建立多元化的人才培养渠道，提高青年员工的整体素质。
四、2022年工作计划
1. 深入推进团组织建设，加强团干部队伍建设。
2. 持续开展青年志愿者服务活动，扩大志愿服务范围。
3. 优化青年人才培养机制，助力企业高质量发展。
4. 加强与兄弟单位团委的交流与合作，共同提升团组织工作水平。
5. 积极参与集团公司党委中心工作，为企业发展贡献青春力量。
总之，集团公司团委将继续秉承“服务青年、凝聚青年、培养青年”的宗旨，团结带领广大团员青年，为企业发展贡献青春力量。
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集团公司团委工作总结
一、工作回顾
2021年，集团公司团委在上级团委的正确领导下，紧密围绕集团公司中心工作，以服务青年成长成才、服务企业发展为目标，团结带领广大团员青年积极投身集团公司的改革发展，取得了一定的成绩。
（一）加强思想政治引领，筑牢青年思想根基
1.开展主题教育活动。围绕庆祝中国共产党成立100周年，组织开展了“学习百年党史，传承红色基因”主题教育活动，引导广大团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.加强理论武装。通过开展党史学习教育、团课培训等活动，提高团员青年的理论水平和政治素养。
（二）深化团组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力
1.加强团组织建设。严格团员发展、教育、管理、服务工作，优化团组织结构，提升团组织活力。
2.开展团组织生活。定期召开团支部会议，开展团组织生活，加强团员之间的沟通交流。
（三）聚焦青年成长成才，助力青年建功立业
1.举办青年技能大赛。组织开展了青年技能大赛，激发青年学技术、练本领的热情，为集团公司培养了一批技术能手。
2.开展青年人才交流活动。组织青年人才参加各类培训、考察、交流等活动，拓宽青年视野，提升综合素质。
（四）关心关爱青年，营造良好成长环境
1.开展青年志愿服务活动。组织团员青年参与疫情防控、脱贫攻坚等志愿服务活动，弘扬志愿服务精神。
2.关注青年身心健康。开展心理健康讲座、文体活动等，关心关爱青年成长。
二、工作亮点
1.青年队伍建设成效显著。通过开展各类活动，培养了一批优秀青年人才，为集团公司发展提供了有力支持。
2.团组织活力不断提升。团组织建设不断加强，团组织凝聚力、战斗力明显增强。
3.青年参与度明显提高。广大团员青年积极参与集团公司各项工作，为集团公司发展贡献了青春力量。
三、工作不足及改进措施
1.工作创新不足。在活动内容和形式上，还存在一定程度的局限性，需要进一步创新。
改进措施：加强调研，深入了解青年需求，创新活动内容和形式，提高活动的吸引力和实效性。
2.宣传力度不够。团组织工作的宣传力度还需加强，以提高团组织的知名度和影响力。
改进措施：充分利用新媒体平台，加强团组织工作的宣传报道，扩大团组织的影响力。
四、下一步工作计划
1.持续加强思想政治引领。深入开展党史学习教育，引导广大团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.加强团组织建设。优化团组织结构，提升团组织活力，增强团组织的凝聚力和战斗力。
3.深化青年人才培养。举办各类青年技能大赛、人才交流活动，提升青年综合素质，助力青年成长成才。
4.关心关爱青年。开展青年志愿服务、心理健康、文体等活动，营造良好成长环境，助力青年全面发展。
总之，2021年集团公司团委工作取得了显著成绩，但我们深知还有许多不足之处。在新的一年里，我们将继续努力，为集团公司发展贡献青春力量。
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集团公司团委工作总结
一、工作概述
2021年，集团公司团委在集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司发展大局，紧密联系团员青年实际，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，团结带领广大团员青年积极投身公司改革发展的伟大实践。现将2021年团委工作总结如下：
二、工作亮点
1. 思想引领成效显著
（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，通过举办主题团日活动、座谈会等形式，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）组织团员青年参加各类培训，提升思想政治素质和业务能力。
2. 组织建设不断加强
（1）严格执行团组织换届选举制度，选拔了一批政治过硬、能力突出的团干部。
（2）加强团组织阵地建设，提升团组织凝聚力和战斗力。
3. 群众工作扎实推进
（1）积极开展“青年突击队”活动，组织团员青年在急难险重任务中发挥生力军作用。
（2）关注团员青年生活，举办各类文体活动，丰富团员青年业余生活。
4. 创新创业活力增强
（1）举办创新创业大赛，激发团员青年创新创造热情。
（2）加强与外部创新创业平台合作，为团员青年提供更多发展机会。
5. 志愿服务品牌化
（1）组建青年志愿者服务队，开展扶贫济困、环保宣传等志愿服务活动。
（2）积极参与社会公益事业，树立集团公司良好形象。
三、工作成效
1. 团员青年思想政治觉悟明显提高，团组织凝聚力、战斗力显著增强。
2. 团员青年在公司发展中的积极作用日益凸显，为公司创造了良好的经济效益。
3. 团组织自身建设不断加强，为集团公司改革发展的稳定大局提供了有力保障。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分团干部思想认识不到位，工作作风不够扎实。
（2）团组织活动形式较为单一，吸引力有待提高。
2. 改进措施
（1）加强团干部培训，提高团干部综合素质。
（2）创新活动形式，增强团组织吸引力。
（3）加强与团员青年的沟通交流，了解需求，提供针对性服务。
五、展望未来
2022年，集团公司团委将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕集团公司发展大局，团结带领广大团员青年，为集团公司改革发展和实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。具体工作计划如下：
1. 深入开展思想引领，加强团员青年思想政治教育。
2. 加强团组织建设，提升团组织凝聚力和战斗力。
3. 深化群众工作，发挥团员青年在公司发展中的生力军作用。
4. 推动创新创业，为集团公司发展注入新活力。
5. 加强志愿服务，树立集团公司良好形象。
总之，2021年集团公司团委工作取得了显著成效，但也存在一定不足。在新的一年里，我们将继续努力，为公司改革发展和团员青年成长成才贡献青春力量。
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集团公司团委工作总结
一、前言
过去的一年，集团公司团委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，紧密联系团员青年实际，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，积极开展各项工作，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强团组织建设，提升团干部队伍素质
（1）严格团组织发展程序，确保新团员质量。全年共发展新团员XX名，其中XX名优秀团员。
（2）加强团干部培训，提高团干部综合素质。举办团干部培训班XX期，培训团干部XX人次。
（3）加强团组织建设，完善团组织制度。修订完善《集团公司团委工作规则》、《团支部工作手册》等制度，规范团组织工作。
2. 围绕企业中心工作，发挥团员青年生力军作用
（1）开展“青年突击队”活动，助力企业安全生产。全年组织“青年突击队”XX支，完成XX项急难险重任务。
（2）举办“青年创新创效”大赛，激发团员青年创新活力。大赛共征集创新项目XX个，评选出优秀项目XX个。
（3）开展“青年志愿服务”活动，展现团员青年良好形象。全年开展志愿服务活动XX场次，服务时长XX小时。
3. 深入推进思想引领，强化团员青年思想政治教育
（1）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导团员青年坚定理想信念。组织团员青年参加主题教育XX人次。
（2）开展“青年大学习”活动，提高团员青年政治觉悟。全年开展“青年大学习”XX期，覆盖团员青年XX人次。
（3）开展“青年讲师团”活动，加强团员青年思想政治教育。全年开展“青年讲师团”活动XX场次，覆盖团员青年XX人次。
4. 关注团员青年成长，营造良好成长环境
（1）开展“青年技能大赛”，提高团员青年职业技能。全年举办技能大赛XX场，评选出优秀选手XX名。
（2）开展“青年联谊”活动，丰富团员青年业余生活。全年举办青年联谊活动XX场，增进团员青年交流。
（3）关注困难团员青年，开展帮扶活动。全年为XX名困难团员青年提供帮助。
三、工作亮点
1. 团员青年在企业生产经营中发挥了重要作用，为企业发展做出了积极贡献。
2. 团组织建设不断加强，团干部队伍素质明显提升。
3. 团员青年思想政治教育取得实效，理想信念更加坚定。
4. 团员青年成长环境得到改善，团员青年综合素质不断提高。
四、工作不足及改进措施
1. 工作创新力度不够，需进一步加强。
改进措施：积极开展调查研究，了解团员青年需求，创新工作方式方法，提高工作实效。
2. 部分团员青年参与团组织活动积极性不高，需进一步加强引导。
改进措施：加强宣传引导，提高团员青年对团组织工作的认识，增强团员青年的组织观念。
五、展望未来
新的一年，集团公司团委将继续在集团党委的领导下，紧密围绕企业中心工作，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，团结带领广大团员青年为企业发展贡献青春力量。具体工作如下：
1. 深入推进团组织建设，提升团干部队伍素质。
2. 围绕企业中心工作，发挥团员青年生力军作用。
3. 加强团员青年思想政治教育，坚定理想信念。
4. 关注团员青年成长，营造良好成长环境。
5. 深化团组织改革创新，提升团组织凝聚力和战斗力。
让我们携手共进，为集团公司的发展贡献青春力量！
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集团公司团委工作总结
一、工作回顾
在过去的一年里，集团公司团委在上级团委的坚强领导下，紧密围绕集团公司中心工作，充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用，团结带领广大团员青年积极投身企业改革发展，取得了显著成绩。
1. 加强组织建设，提升团组织凝聚力
（1）严格团员发展程序，确保新团员质量。全年共发展新团员XX名，其中优秀青年干部XX名。
（2）加强团干部培训，提升团干部综合素质。组织开展团干部培训班XX期，培训团干部XX人次。
（3）完善团组织架构，健全团组织体系。调整优化团组织设置，增设XX个团支部，实现团组织全覆盖。
2. 深化思想引领，增强团员青年思想政治素质
（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导团员青年坚定理想信念。
（2）举办青年学习交流活动，提高团员青年理论素养。全年共举办青年学习交流活动XX场，参与人数达XX人次。
（3）开展志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观。组织团员青年参与社区服务、扶贫帮困等志愿活动XX次，服务时长XX小时。
3. 服务中心工作，发挥青年生力军作用
（1）围绕企业生产经营，开展青年创新创效活动。组织青年技术攻关、技能比武等竞赛活动XX场，激发青年创新潜能。
（2）积极参与企业改革，助力企业转型升级。组织青年开展“我为企业献一策”活动，收集合理化建议XX条。
（3）加强企业文化建设，丰富青年文化生活。举办青年文艺汇演、运动会等活动XX场，营造积极向上的企业文化氛围。
4. 强化自身建设，提升团组织服务能力
（1）加强团组织制度建设，完善团组织运行机制。修订完善XX项团组织制度，确保团组织工作规范化、制度化。
（2）拓宽团组织工作渠道，创新团组织工作方法。运用新媒体平台，开展线上团组织活动，提高团组织影响力。
（3）加强团组织经费保障，提高团组织工作水平。积极争取上级团委和集团公司支持，确保团组织工作顺利开展。
二、工作展望
在新的一年里，集团公司团委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团公司中心工作，团结带领广大团员青年，为实现集团公司高质量发展贡献青春力量。
1. 深入推进团组织建设，提升团组织凝聚力。
2. 加强团员青年思想政治教育，培养新时代优秀青年。
3. 围绕企业中心工作，发挥青年生力军作用。
4. 创新团组织工作方法，提升团组织服务能力。
5. 加强团组织自身建设，提升团组织工作水平。
让我们携手共进，为实现集团公司高质量发展，为建设社会主义现代化强国贡献青春力量！
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集团公司团委工作总结
一、工作概述
2021年，集团公司团委在上级团组织的正确领导下，紧紧围绕集团公司中心工作，以服务青年、凝聚青年、培养青年为己任，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，团结带领广大团员青年为集团公司发展贡献青春力量。现将2021年团委工作总结如下：
二、主要工作及成效
1.加强团组织建设，提升团组织活力
（1）完善团组织架构，加强团干部队伍建设。全年共发展新团员100名，选拔优秀团员担任团干部，优化团组织架构，提升团组织战斗力。
（2）开展团干部培训，提高团干部综合素质。组织团干部参加上级团组织举办的各类培训班，提升团干部的政治素质、业务能力和服务水平。
2.强化思想引领，凝聚青年力量
（1）深入开展党史学习教育，引导团员青年坚定理想信念。组织团员青年参观红色教育基地，开展主题团日活动，引导团员青年传承红色基因。
（2）加强青年理论学习，提升青年综合素质。开展“青年大学习”行动，组织团员青年学习党的理论知识、团的基本知识，提升青年理论素养。
3.关注青年成长，搭建成长平台
（1）开展青年技能培训，提升青年业务能力。组织青年参加各类技能培训，提升青年在岗位上的竞争力。
（2）举办青年创新创业大赛，激发青年创新活力。组织举办集团公司青年创新创业大赛，为青年提供展示才华、实现梦想的平台。
4.关爱青年生活，营造和谐氛围
（1）开展青年文体活动，丰富青年业余生活。组织举办篮球赛、羽毛球赛等文体活动，增进团员青年之间的友谊。
（2）关注青年心理健康，提供心理咨询服务。设立青年心理咨询室，为有需要的青年提供心理咨询服务，助力青年健康成长。
三、存在问题及改进措施
1.存在问题：部分团组织活动开展不够丰富，青年参与度不高。
2.改进措施：创新活动形式，提高活动吸引力；加强宣传推广，提高青年参与度。
四、2022年工作计划
1.继续加强团组织建设，提升团组织活力。
2.深入开展党史学习教育，引导团员青年坚定理想信念。
3.关注青年成长，搭建成长平台，提升青年综合素质。
4.关爱青年生活，营造和谐氛围，增强青年凝聚力。
5.加强团干部队伍建设，提高团干部综合素质。
总之，2021年集团公司团委工作取得了显著成效，但我们深知，与集团公司发展需求相比，还存在一定差距。在新的一年里，我们将继续努力，团结带领广大团员青年为集团公司发展贡献青春力量。
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集团公司团委工作总结
一、前言
过去的一年，集团公司团委在集团党委的领导下，紧密围绕公司发展大局，充分发挥青年员工的活力和创造力，积极组织开展各项活动，为集团公司的发展贡献了青春力量。现将集团公司团委一年来的工作总结如下：
二、主要工作及成效
1.加强组织建设，提升团组织活力
（1）严格团员发展程序，确保团员质量。全年共发展新团员XX名，为团组织注入新鲜血液。
（2）开展团干部培训，提高团干部素质。组织团干部参加各类培训，提高团干部的政治理论水平和业务能力。
（3）加强团组织建设，完善团组织制度。修订完善团组织各项规章制度，确保团组织工作的规范化、制度化。
2.围绕公司发展，开展青年创新创效活动
（1）组织青年员工开展技术攻关、创新创效等活动，推动公司技术进步和产业升级。
（2）举办青年技能竞赛，激发青年员工学技术、练技能的热情，提升青年员工技能水平。
（3）开展青年志愿服务活动，助力集团公司社会责任履行。
3.丰富青年文化生活，增强团队凝聚力
（1）举办各类文体活动，丰富青年员工的业余生活，增进青年员工之间的友谊。
（2）开展青年读书活动，提升青年员工的综合素质和文化修养。
（3）举办青年团建活动，增强团队凝聚力，促进青年员工成长。
4.加强思想引领，培育青年员工社会主义核心价值观
（1）开展爱国主义教育、理想信念教育等主题活动，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）组织青年员工参加各类培训，提高青年员工的综合素质。
（3）加强团组织与青年员工的沟通交流，关注青年员工的成长需求，提供有力支持。
三、存在的问题及改进措施
1.存在的问题
（1）团组织活力不足，部分团员参与度不高。
（2）青年创新创效活动与公司实际需求结合不够紧密。
（3）青年员工思想引领工作有待加强。
2.改进措施
（1）加强团组织建设，提高团员参与度。开展丰富多彩的活动，激发青年员工的积极性和创造力。
（2）紧密围绕公司实际需求，开展青年创新创效活动，助力公司发展。
（3）加强青年员工思想引领，关注青年员工成长需求，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的青年一代。
四、展望未来
新的一年，集团公司团委将继续在集团党委的领导下，紧密围绕公司发展大局，充分发挥青年员工的活力和创造力，为集团公司的发展贡献青春力量。具体工作如下：
1.加强团组织建设，提升团组织活力。
2.深化青年创新创效活动，助力公司发展。
3.丰富青年文化生活，增强团队凝聚力。
4.加强思想引领，培育青年员工社会主义核心价值观。
让我们携手共进，为实现集团公司高质量发展贡献青春力量！
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集团公司团委工作总结
一、工作概述
2021年，集团公司团委在集团党委的正确领导下，紧密围绕集团发展战略，以服务青年成长成才为目标，积极发挥桥梁纽带作用，扎实推进各项工作。现将2021年度团委工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 思想引领
（1）深入开展党史学习教育，组织青年团员参观红色教育基地，观看红色电影，引导青年团员传承红色基因，坚定理想信念。
（2）开展“青年大学习”行动，通过线上学习、线下研讨等形式，提高青年团员的政治觉悟和理论水平。
2. 组织建设
（1）严格团员发展程序，优化团员队伍结构，确保新发展团员质量。
（2）加强团干部队伍建设，举办团干部培训班，提高团干部综合素质。
3. 文化活动
（1）组织青年团员参加各类文体活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
（2）举办青年歌手大赛、篮球赛等文体比赛，激发青年团员活力。
4. 创新创业
（1）开展青年创新创业大赛，鼓励青年团员发挥创新精神，推动集团产业升级。
（2）搭建青年创业平台，为青年团员提供创业指导、资金支持等服务。
5. 志愿服务
（1）组织青年团员参加社区志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观。
（2）开展“爱心传递”公益活动，关爱弱势群体，传递正能量。
6. 团青联建
（1）加强与集团各子公司的团青联建，促进资源共享，共同发展。
（2）举办集团青年座谈会，增进青年团员之间的交流与合作。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分青年团员对党史学习教育的认识不足，学习积极性不高。
（2）团干部队伍建设还需进一步加强，部分团干部业务能力有待提高。
2. 改进措施
（1）创新党史学习教育形式，提高青年团员参与度。
（2）加强团干部培训，提升团干部业务能力。
四、2022年工作展望
1. 深入推进党史学习教育，引导青年团员坚定理想信念。
2. 加强团干部队伍建设，提高团干部综合素质。
3. 深化青年创新创业工作，为集团发展注入活力。
4. 丰富团青联建活动，促进集团各子公司共同发展。
5. 深入开展志愿服务，传递正能量，树立集团公司良好形象。
2021年，集团公司团委在集团党委的领导下，取得了显著成绩。在新的一年里，团委将继续努力，为集团公司高质量发展贡献青春力量。
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集团公司团委工作总结
一、工作回顾
1. 加强团员青年思想政治教育
（1）组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导团员青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）定期开展团课培训，邀请优秀团员代表分享成长经历，提高团员青年政治素养。
2. 深化团组织建设
（1）严格落实“三会两制一课”制度，确保团组织活动有序开展。
（2）开展团组织关系转接工作，确保团员队伍稳定。
3. 拓展志愿服务活动
（1）组织开展了“青春志愿行，奉献新时代”系列活动，积极参与社区、企业、学校等志愿服务。
（2）成立了青年志愿者服务队，常态化开展关爱老人、扶贫助困、环境保护等志愿服务活动。
4. 加强青年创新创业
（1）举办青年创新创业大赛，为青年人才提供展示平台。
（2）开展青年创业导师计划，为有创业意愿的青年提供指导和帮助。
5. 丰富青年文体活动
（1）举办青年文化节，丰富团员青年精神文化生活。
（2）组织开展了篮球、足球、羽毛球等体育比赛，增强团员青年体质。
二、工作亮点
1. 团员青年思想政治觉悟明显提高，队伍凝聚力、战斗力不断提升。
2. 团组织建设更加规范，团员参与度明显提高。
3. 志愿服务活动广泛开展，社会影响力不断扩大。
4. 青年创新创业氛围浓厚，涌现出一批优秀青年创业者。
5. 青年文体活动丰富多彩，团员青年身体素质和精神风貌得到提升。
三、存在问题
1. 部分团员青年对团组织的认识不足，参与度有待提高。
2. 团组织活动形式较为单一，创新性不足。
3. 青年志愿者服务活动覆盖面有限，影响力有待加强。
4. 青年创新创业平台建设不够完善，政策支持力度有待加大。
四、下步工作计划
1. 深入推进团员青年思想政治教育，不断提高团员青年政治觉悟。
2. 创新团组织活动形式，丰富团员青年精神文化生活。
3. 拓展志愿服务领域，提高志愿服务活动影响力。
4. 完善青年创新创业平台，为青年创业者提供更多支持。
5. 加强团组织自身建设，提高团组织凝聚力和战斗力。
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集团公司团委工作总结
一、工作概述
2021年，集团公司团委在集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕集团公司中心工作，以服务青年、凝聚青年、引领青年为工作主线，团结带领广大团员青年积极投身集团公司改革发展实践，取得了显著成效。
二、主要工作及成效
1.加强政治引领，坚定理想信念
（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，组织团员青年参加各类主题教育活动，引导青年坚定“四个自信”。
（2）开展“青年大学习”行动，通过线上线下相结合的方式，让青年深入学习党的理论知识，提高政治素养。
2.聚焦中心工作，助力企业发展
（1）组织青年志愿者开展“青年文明号”创建活动，为集团公司各项业务提供优质服务。
（2）开展“青年创新创效”活动，鼓励青年发挥专业特长，为企业发展献计献策。
3.丰富文化生活，提升青年素质
（1）举办各类文体活动，丰富青年业余生活，增强团队凝聚力。
（2）开展青年技能培训，提高青年综合素质，为企业培养后备人才。
4.加强团组织建设，提升团组织活力
（1）加强团干部队伍建设，提高团干部综合素质，发挥团干部的先锋模范作用。
（2）加强团员发展工作，严格团员标准，确保团员队伍的先进性。
5.关爱青年成长，助力青年成才
（1）开展“青年导师”活动，为青年提供成长指导，助力青年成长成才。
（2）举办青年就业创业指导讲座，帮助青年解决就业创业难题。
三、存在问题及改进措施
1.存在问题：部分团组织工作创新不足，活动形式单一，吸引力不够。
2.改进措施：一是加强团组织工作创新，丰富活动形式，提高活动质量；二是加强与青年员工的沟通交流，了解青年需求，有针对性地开展活动。
四、2022年工作展望
2022年，集团公司团委将继续围绕集团公司中心工作，以服务青年、凝聚青年、引领青年为工作主线，努力做好以下工作：
1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强青年政治引领。
2.围绕集团公司中心工作，开展“青年文明号”创建活动，助力企业发展。
3.丰富青年文化生活，提升青年综合素质。
4.加强团组织建设，提升团组织活力。
5.关爱青年成长，助力青年成才。
总之，集团公司团委将以更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领广大团员青年，为集团公司改革发展贡献青春力量。
集团公司团委工作总结_19
集团公司团委工作总结
一、工作概述
2021年，集团公司团委在集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕集团公司中心工作，紧密围绕青年员工的需求，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，团结带领广大青年员工积极投身集团公司改革发展事业，取得了显著成效。
二、主要工作及成效
1.加强团组织建设，提升团组织活力
（1）完善团组织架构，加强团干部队伍建设。通过选拔优秀青年担任团干部，提高团干部队伍的整体素质。
（2）开展团组织生活，丰富团组织活动。组织开展了“五四”青年节、“青年文明号”创建活动，增强了团组织的凝聚力和战斗力。
2.深化青年员工思想政治教育，提高青年员工综合素质
（1）组织青年员工参加各类培训，提高业务技能。全年共举办各类培训班10余期，培训青年员工500余人次。
（2）开展青年员工思想交流活动，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。组织开展了“青年大学习”活动，引导青年员工深入学习党的理论知识。
3.关注青年员工成长，发挥青年员工优势
（1）搭建青年员工成长平台，开展“青年创新创效”活动。鼓励青年员工发挥特长，为企业发展献计献策。
（2）开展青年员工志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观。组织青年员工参与社区服务、环保宣传等公益活动，传递正能量。
4.加强团组织与上级团组织的沟通联系，争取更多资源支持
（1）积极向集团公司党委汇报团组织工作，争取党委对团组织工作的重视和支持。
（2）加强与上级团组织的沟通联系，争取更多资源支持团组织工作。
三、存在问题及改进措施
1.存在问题
（1）团组织活动形式单一，吸引力不足。
（2）部分团干部对青年员工需求了解不够，工作针对性不强。
2.改进措施
（1）创新团组织活动形式，丰富活动内容，提高活动吸引力。
（2）加强团干部队伍建设，提高团干部综合素质，增强工作针对性。
四、2022年工作计划
1.继续加强团组织建设，提升团组织活力。
2.深化青年员工思想政治教育，提高青年员工综合素质。
3.关注青年员工成长，发挥青年员工优势，为企业发展贡献力量。
4.加强团组织与上级团组织的沟通联系，争取更多资源支持。
总之，2021年集团公司团委工作取得了显著成效，但还存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断提升团组织工作水平，为集团公司改革发展贡献青春力量。
集团公司团委工作总结_20
集团公司团委工作总结
一、工作回顾
2021年，集团公司团委在上级团组织的正确领导下，紧紧围绕集团公司中心工作，以服务青年成长成才为目标，以加强团组织自身建设为抓手，积极开展各项工作，取得了显著成效。
1. 团组织建设
（1）加强团干部队伍建设。通过举办培训班、经验交流等方式，提升团干部的政治素质、业务能力和服务水平。
（2）优化团组织结构。按照“团员人数相对集中、便于管理”的原则，合理调整团组织架构，确保团组织覆盖面。
（3）加强团员教育管理。开展“三会两制一课”等团组织生活，增强团员的凝聚力和向心力。
2. 青年人才培养
（1）举办青年人才培训班。邀请业内专家、学者为青年员工传授专业知识，提升其业务水平。
（2）开展“青年岗位能手”评选活动。激发青年员工学知识、练技能、比贡献的热情。
（3）实施青年人才储备计划。选拔优秀青年员工进行重点培养，为集团公司未来发展储备人才。
3. 青年志愿服务
（1）组织开展志愿服务活动。积极参与社区、环保、扶贫等领域的志愿服务，传播正能量。
（2）成立青年志愿者服务队。定期开展志愿者培训，提升志愿者服务能力。
（3）推动志愿服务项目化运作。鼓励青年员工参与志愿服务项目申报，提升志愿服务的社会影响力。
4. 青年文化活动
（1）举办青年文化节。通过文艺演出、体育竞技、知识竞赛等形式，丰富青年员工的业余生活。
（2）开展“青年读书月”活动。引导青年员工多读书、读好书，提升文化素养。
（3）组织青年员工外出交流学习。拓展青年员工的视野，增强团队凝聚力。
二、工作亮点
1. 团组织活力增强。通过创新工作方式，团组织在青年员工中的影响力不断提升，凝聚力显著增强。
2. 青年人才培养成果显著。一批青年人才在集团公司各岗位上崭露头角，为集团公司发展注入了新鲜血液。
3. 青年志愿服务成效显著。青年志愿者服务活动得到了社会各界的认可，为集团公司树立了良好的企业形象。
4. 青年文化活动丰富多彩。通过举办各类活动，丰富了青年员工的业余生活，提升了青年员工的文化素养。
三、存在问题
1. 部分团干部政治素质和业务能力有待提高。
2. 青年人才培养机制不够完善，人才培养效果有待进一步显现。
3. 青年志愿服务项目覆盖面不够广，志愿服务质量有待提升。
四、下一步工作计划
1. 加强团干部队伍建设，提升团干部的政治素质和业务能力。
2. 完善青年人才培养机制，加大青年人才培养力度。
3. 扩大青年志愿服务项目覆盖面，提升志愿服务质量。
4. 丰富青年文化活动，提升青年员工的文化素养。
总之，集团公司团委将继续努力，为集团公司发展贡献青春力量。
