辞退申请书范文
尊敬的[部门主管/人力资源部]：
您好！
首先，感谢公司在我任职期间给予的关心与培养。在此，我郑重提出我的辞退申请。
一、辞退原因
经过深思熟虑，我决定辞去目前在[公司/部门]的[职位/岗位]职务。原因如下：
1. [个人原因]：[例如，家庭原因、个人职业规划调整等]。
2. [工作原因]：[例如，工作与个人兴趣不符、工作环境不适应等]。
3. [健康原因]：[例如，健康问题需要长期休息等]。
二、辞退手续
1. 我将在收到批准辞退通知后，按照公司规定办理离职手续。
2. 我将确保在离职前完成所有工作任务，并做好工作交接。
3. 我将积极配合公司完成离职手续的办理。
三、离职时间
我计划在[离职日期]正式离职，如有需要，我可以提前[提前天数]告知并协助完成工作交接。
四、感谢
在此，我要感谢公司在我任职期间给予的关怀与帮助。同时，也感谢[直接上级/同事]的陪伴与支持。我会珍惜在公司的这段经历，并祝愿公司未来发展越来越好。
敬请审批。
此致
敬礼！
[申请人姓名]
[申请日期]
辞退申请书相关常见问答清单及解答
1. 问：辞职需要提前多久通知公司？
答： 根据劳动法规定，员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 问：辞退申请书需要包括哪些内容？
答： 辞退申请书应包括辞职原因、辞退手续、离职时间以及感谢公司等。
3. 问：如果公司要求员工提前离职，员工应该如何处理？
答： 如果公司要求员工提前离职，员工可以先与公司协商，如果协商不成，可以根据合同约定或劳动法规定要求经济补偿。
4. 问：辞退后，员工的医疗保险如何处理？
答： 辞退后，员工的医疗保险通常会暂时中断，员工需要自行缴纳保险费或等待新工作单位的保险接续。
5. 问：辞退后，员工是否有权要求经济补偿？
答： 根据劳动法规定，如果员工非因本人原因被辞退，可以要求经济补偿。
6. 问：辞退申请书需要打印几份？
答： 通常情况下，需要打印两份，一份提交给公司，一份留给自己作为存档。
7. 问：辞退申请书需要盖公章吗？
答： 如果公司有规定，辞退申请书需要盖公章。如果没有规定，则不需要。
8. 问：辞退后，员工是否需要归还公司物品？
答： 是的，辞退后，员工需要按照公司规定归还所有公司物品。
9. 问：辞退申请书是否需要律师见证？
答： 通常情况下，不需要律师见证。但如果涉及法律纠纷，律师见证可能有助于维权。
10. 问：辞退后，员工如何处理档案？
答： 辞退后，员工需要按照公司规定办理档案转移手续，确保档案完整。
