干部监督工作总结
一、前言
过去的一年，我们紧紧围绕全面从严治党这个核心，以党的政治建设为统领，全面加强干部监督工作，取得了显著成效。现将一年来的干部监督工作总结如下：
二、工作回顾
1. 强化政治监督，确保干部队伍忠诚可靠
通过开展政治体检、谈话提醒等方式，加强对干部的政治监督，确保干部队伍忠诚于党的事业。
2. 严格选拔任用，规范干部选拔程序
严格执行干部选拔任用制度，规范选拔程序，严把政治关、廉洁关、能力关、作风关。
3. 强化日常监督，防止干部违规违纪
加强对干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现问题，防止干部违规违纪。
4. 深化专项监督，严肃查处违纪违法行为
针对重点领域和关键岗位，开展专项监督，严肃查处违纪违法行为，发挥警示教育作用。
5. 加强自身建设，提升监督工作水平
通过加强监督干部队伍建设，提升监督干部的业务素质和综合能力，确保监督工作取得实效。
三、工作成效
1. 干部队伍政治素质明显提高，忠诚干净担当意识增强。
2. 干部选拔任用更加规范，干部队伍结构更加优化。
3. 干部违规违纪现象得到有效遏制，党风廉政建设取得明显成效。
4. 监督干部工作水平得到提升，为全面从严治党提供了有力保障。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分干部对监督工作认识不足，存在抵触情绪。
改进措施：加强宣传教育，提高干部对监督工作的认识，营造良好的监督氛围。
2. 存在问题：监督工作方式方法有待创新，针对性不足。
改进措施：积极探索新的监督方式方法，提高监督工作的针对性和实效性。
五、展望未来
新的一年，我们将继续深化干部监督工作，努力实现以下目标：
1. 进一步强化政治监督，确保干部队伍忠诚可靠。
2. 不断完善干部选拔任用制度，提高干部队伍素质。
3. 加强日常监督，及时发现和纠正干部苗头性、倾向性问题。
4. 严肃查处违纪违法行为，维护干部队伍的纯洁性。
通过以上措施，为推动全面从严治党向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
常见问答知识清单：
1. 干部监督工作的主要任务是什么？
2. 如何理解干部监督工作的重要性？
3. 干部监督工作的基本程序有哪些？
4. 干部监督工作如何与党风廉政建设相结合？
5. 如何提高干部监督工作的针对性和实效性？
6. 干部监督工作中如何处理好监督与信任的关系？
7. 干部监督工作在查处违纪违法行为中起什么作用？
8. 干部监督工作如何加强对领导干部的“八小时之外”监督？
9. 干部监督工作如何发挥群众监督的作用？
10. 如何评估干部监督工作的成效？
详细解答：
1. 干部监督工作的主要任务是确保干部队伍忠诚干净担当，防止和纠正干部中的违纪违法行为，维护党的纯洁性和干部队伍的纪律性。
2. 干部监督工作的重要性体现在：它能够保证党的路线方针政策得到贯彻执行，维护党的形象和威信，促进党风廉政建设，提高干部队伍素质。
3. 干部监督工作的基本程序包括：制定监督计划、开展监督检查、发现问题、处理问题、总结反馈。
4. 干部监督工作与党风廉政建设相结合，可以通过加强日常监督、专项监督、审计监督等多种方式，确保党风廉政建设各项要求落到实处。
5. 提高干部监督工作的针对性和实效性，需要根据干部岗位特点、职责要求，采取差异化的监督措施，同时加强信息化手段的应用。
6. 在干部监督工作中，要处理好监督与信任的关系，既要坚持原则，严格监督，又要充分信任，调动干部的积极性。
7. 干部监督工作在查处违纪违法行为中起着关键作用，通过及时发现和纠正问题，防止小问题演变成大问题，维护党的纪律和规矩。
8. 加强对领导干部的“八小时之外”监督，可以通过建立个人有关事项报告制度、加强社会监督等方式，防止干部利用职权谋取私利。
9. 发挥群众监督的作用，可以通过设立举报箱、开通举报电话、建立网络举报平台等方式，鼓励群众积极参与干部监督工作。
10. 评估干部监督工作的成效，可以通过检查监督工作的覆盖率、问题发现率、问题处理率、干部满意度等指标来进行。
