范文：
【关于表彰2023年度优秀员工的通报】
各部门、各单位：
为表彰在过去一年中表现突出的优秀员工，进一步激发全体员工的工作热情和创造力，经公司研究决定，对以下同志予以表彰：
一、表彰名单
1. 张三，销售部，年度销售额排名第一。
2. 李四，研发部，成功研发出新产品，获得市场高度认可。
3. 王五，生产部，优化生产流程，提高生产效率10%。
4. 赵六，人力资源部，出色完成员工招聘和培训工作。
5. 胡七，财务部，准确完成年度财务报告，为公司决策提供有力支持。
二、表彰决定
1. 对上述优秀员工给予一次性奖金奖励，并晋升一级。
2. 对所在部门予以通报表扬，并在年度评优评先中给予加分。
三、表彰要求
各部门、各单位要认真学习优秀员工的先进事迹，结合实际工作，推动形成比学赶超的良好氛围。
特此通报。
【公司名称】
【发布日期】
常见问答知识清单：
1. 应用文通报的格式是怎样的？
2. 通报的目的是什么？
3. 通报与通知有什么区别？
4. 如何撰写通报的导语部分？
5. 通报的正文部分通常包含哪些内容？
6. 如何撰写通报的结语部分？
7. 通报的发布途径有哪些？
8. 通报的时效性要求是什么？
9. 通报的语言风格应该如何？
10. 通报的附件应该如何准备？
详细解答：
1. 应用文通报的格式通常包括标题、主送机关、正文、发文机关和成文日期等部分。
2. 通报的目的是表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
3. 通报与通知的区别在于，通报主要用于表彰或批评，而通知主要用于告知事项。
4. 撰写通报的导语部分，通常简要介绍通报的背景、目的和依据。
5. 通报的正文部分通常包括表彰或批评的对象、事迹、决定、要求和希望等。
6. 撰写通报的结语部分，通常是对全文的总结，提出希望或要求。
7. 通报的发布途径包括内部公告、官方网站、电子邮件等。
8. 通报的时效性要求较高，应及时发布，确保信息的及时性和有效性。
9. 通报的语言风格应正式、客观、准确，避免使用口语化表达。
10. 通报的附件应包括相关证明材料、事迹材料等，确保通报内容的完整性和准确性。
