范文：
【公司请假条】
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！
因[请假原因]，本人[姓名]拟于[请假开始日期]至[请假结束日期]期间请假[请假天数]天。在此期间，我将尽量安排好工作交接，确保工作不受影响。
请假期间，如有紧急工作需要处理，请随时与我联系，我的联系方式如下：
联系电话：[手机号码]
电子邮箱：[电子邮箱]
恳请您批准我的请假申请，并请告知相关工作安排。如有需要，我将按时返回工作岗位，继续为公司服务。
此致
敬礼！
申请人：[姓名]
部门：[部门名称]
日期：[填写日期]
常见问答知识清单：
1. 公司请假条需要写哪些基本信息？
2. 请假条的开头应该怎么写？
3. 请假原因如何填写？
4. 请假日期应该如何填写？
5. 请假天数如何确定？
6. 请假条中如何填写联系方式？
7. 请假条中如何表达对工作的承诺？
8. 请假条中如何请求主管批准？
9. 请假条如何书写格式？
10. 请假条审批流程是怎样的？
详细解答：
1. 公司请假条需要写基本信息，包括申请人姓名、部门、请假原因、请假日期、请假天数、联系方式以及审批人等信息。
2. 请假条的开头应写明“尊敬的[部门主管姓名]：”，以示尊敬。
3. 请假原因应具体、真实，如“因家庭原因”、“因身体不适”等。
4. 请假日期应填写具体的开始和结束日期，如“2023年4月10日至2023年4月15日”。
5. 请假天数应根据实际情况和公司规定确定，如需要连续请假，则填写连续天数。
6. 请假条中应填写清晰的联系方式，以便审批人联系。
7. 在请假条中，可以表达对工作的承诺，如“请假期间，我将尽量安排好工作交接，确保工作不受影响”。
8. 请假条中可以请求主管批准，如“恳请您批准我的请假申请”。
9. 请假条的书写格式应规范，一般包括标题、称呼、正文、结尾、署名和日期。正文部分应条理清晰，语言简洁。
10. 请假条的审批流程一般如下：员工填写请假条并提交给部门主管，主管审批后交由人力资源部门备案，最后由人力资源部门通知员工请假结果。具体流程可能因公司规定而有所不同。
