范文：
公司保密制度
一、引言
保密工作是公司安全稳定运行的重要保障，为了加强公司内部保密管理，保护公司商业秘密，防止商业秘密泄露，特制定本保密制度。
二、保密范围
1. 公司的技术秘密，包括但不限于研发成果、生产技术、工艺流程、技术配方等。
2. 公司的经营秘密，包括但不限于市场策略、客户信息、财务数据、业务计划等。
3. 公司的管理秘密，包括但不限于组织架构、管理制度、内部文件等。
4. 公司的其他秘密，经公司认定需要保密的信息。
三、保密责任
1. 公司全体员工都有保守公司秘密的义务。
2. 各部门负责人对本部门的保密工作负有直接责任。
3. 员工离职或调离时，应将所掌握的公司秘密予以清退。
四、保密措施
1. 物理保密：对涉密场所、文件、资料等采取物理隔离措施，防止未经授权的人员接触。
2. 人员保密：对涉密人员进行背景审查，确保其具备保密意识。
3. 技术保密：采用加密、访问控制等技术手段，保护涉密信息的安全。
4. 管理保密：建立保密审查制度，对涉密项目进行审批和监控。
五、保密奖励与处罚
1. 对在保密工作中表现突出的员工，公司给予精神和物质奖励。
2. 对泄露公司秘密的员工，公司将依法依规进行处罚，情节严重的，依法追究刑事责任。
六、附则
本保密制度由公司保密委员会负责解释，自发布之日起施行。
常见问答知识清单及解答：
1. 问：什么是公司的商业秘密？
答： 商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
2. 问：员工有什么保密义务？
答： 员工有保守公司秘密的义务，不得泄露、传播或使用公司的商业秘密。
3. 问：保密制度适用于哪些人？
答： 保密制度适用于公司全体员工，包括在职员工、离职员工以及临时工等。
4. 问：如何识别商业秘密？
答： 商业秘密的识别需要结合具体情况，通常包括技术信息、经营信息等，具体可以通过保密标志、保密协议等方式来确定。
5. 问：泄露商业秘密有什么后果？
答： 泄露商业秘密可能会给公司造成经济损失，员工可能面临警告、罚款甚至刑事责任。
6. 问：公司如何保护商业秘密？
答： 公司可以通过制定保密制度、实施物理隔离、技术保护、人员管理等措施来保护商业秘密。
7. 问：离职员工是否还需要遵守保密协议？
答： 是的，离职员工在保密协议规定的期限内仍需遵守保密义务。
8. 问：保密制度是否需要定期更新？
答： 是的，随着公司发展和外部环境变化，保密制度需要定期更新以适应新的需求。
9. 问：保密审查的具体流程是什么？
答： 保密审查流程包括信息收集、风险评估、审批决策、跟踪监督等环节。
10. 问：公司如何奖励在保密工作中表现突出的员工？
答： 公司可以通过给予物质奖励、晋升机会、荣誉表彰等方式奖励在保密工作中表现突出的员工。
