工作谈话记录范文
一、谈话时间：2023年X月X日 X时X分至X时X分
二、谈话地点：公司会议室
三、谈话参与人员：
谈话人：张经理（部门经理）
被谈话人：李明（员工）
记录人：王丽（行政助理）
四、谈话主题：工作绩效评估与职业发展规划
五、谈话内容：
1. 张经理： 李明，你好，今天我们进行一次工作谈话，主要是针对你过去一段时间的工作表现进行评估，并讨论你的职业发展规划。
2. 李明： 好的，张经理。
3. 张经理： 首先，我想了解一下你在过去的三个月里完成的工作任务情况。
4. 李明： 是的，张经理。在这段时间里，我完成了以下任务：...
（以下内容为李明对完成任务的详细描述）
5. 张经理： 很不错，李明。你在项目中表现出了良好的专业能力和团队协作精神。不过，也有一些方面需要改进，比如...
（张经理针对李明工作表现中需要改进的地方进行详细说明）
6. 李明： 我理解您的意见，张经理。我会针对这些问题进行改进。
7. 张经理： 好的。接下来，我们来谈谈你的职业发展规划。你对自己的职业发展有什么期望？
8. 李明： 我希望在接下来的时间里，能够提升自己的专业技能，争取在部门内担任更重要的角色。
9. 张经理： 很好，李明。你的目标很明确。为了帮助你实现这个目标，我建议你...
（张经理给出具体的职业发展规划建议）
10. 李明： 谢谢张经理的建议，我会按照您的要求去努力。
六、谈话总结：
张经理和李明就工作表现和职业发展规划进行了深入交流，双方达成了一致意见。李明表示将按照张经理的建议努力提升自己，张经理也对李明的表现给予了肯定，并承诺将提供必要的支持和帮助。
常见问答知识清单
1. 问：工作谈话记录通常包含哪些内容？
答： 工作谈话记录通常包含谈话时间、地点、参与人员、谈话主题、具体内容和谈话总结等。
2. 问：工作谈话记录的作用是什么？
答： 工作谈话记录有助于双方回顾和总结谈话内容，为后续的工作提供参考，同时也是公司内部管理和员工考核的重要依据。
3. 问：如何撰写工作谈话记录？
答： 撰写工作谈话记录时应保持客观、简洁，准确记录谈话内容，并注意时间、地点和参与人员的准确性。
4. 问：工作谈话记录的格式有哪些？
答： 工作谈话记录的格式通常有表格式、文字式和记录式等。
5. 问：工作谈话记录需要保密吗？
答： 是的，工作谈话记录涉及员工个人和公司的商业秘密，需要保密。
6. 问：工作谈话记录的保存期限是多久？
答： 工作谈话记录的保存期限根据公司规定和行业规范而定，一般不少于三年。
7. 问：员工可以对工作谈话记录提出异议吗？
答： 可以。员工如果对工作谈话记录有异议，可以向公司相关部门提出申诉。
8. 问：工作谈话记录可以作为法律证据使用吗？
答： 在特定情况下，如劳动争议等，工作谈话记录可以作为法律证据使用。
9. 问：工作谈话记录需要双方签字确认吗？
答： 一般情况下，工作谈话记录需要谈话双方签字确认。
10. 问：工作谈话记录的记录人应该具备哪些条件？
答： 记录人应具备良好的沟通能力、记录能力和保密意识，能够准确、客观地记录谈话内容。
