范文：
竞聘通知
各位同事：
根据公司发展需要，现决定开展新一轮的岗位竞聘活动。现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位及人数
1. 岗位一：部门经理（1名）
2. 岗位二：项目经理（2名）
3. 岗位三：销售经理（1名）
二、竞聘条件
1. 具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
3. 具有相关专业背景和工作经验，具备岗位所需的专业知识和技能；
4. 年龄在35岁以下，本科及以上学历；
5. 有意向竞聘者需在规定时间内提交竞聘申请和相关材料。
三、竞聘程序
1. 竞聘者填写《竞聘申请表》；
2. 提交个人简历、学历证明、工作业绩证明等相关材料；
3. 通过资格审查后，参加竞聘演讲和面试；
4. 公司组织评审委员会对竞聘者进行综合评审；
5. 公布竞聘结果，并办理相关手续。
四、报名时间及方式
1. 报名时间：即日起至XX年XX月XX日；
2. 报名方式：将《竞聘申请表》及相关材料发送至邮箱：xxx@xxx.com，邮件主题请注明“竞聘+岗位名称+姓名”。
五、注意事项
1. 竞聘者需确保所提交材料的真实性和有效性；
2. 竞聘过程中，如有违反公司规章制度的行为，公司将取消其竞聘资格；
3. 公司将根据竞聘结果，择优录用。
敬请各位同事踊跃报名，展现自我，共同为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司人力资源部
日期：XX年XX月XX日
常见问答知识清单及解答：
1. 问：竞聘通知中的“岗位一”具体指的是什么岗位？
答：岗位一指的是部门经理岗位，需要负责部门日常管理和团队建设。
2. 问：竞聘者需要满足哪些条件才能参加竞聘？
答：竞聘者需具备良好的职业道德、组织协调能力、专业背景和工作经验，年龄在35岁以下，本科及以上学历。
3. 问：如何报名参加竞聘？
答：报名者需填写《竞聘申请表》，并将表格及个人简历、学历证明、工作业绩证明等相关材料发送至指定邮箱。
4. 问：竞聘过程中，如果出现违反公司规章制度的行为，会有什么后果？
答：违反公司规章制度的行为将取消竞聘资格。
5. 问：竞聘结果何时公布？
答：竞聘结果将在评审完成后公布。
6. 问：竞聘过程中，是否有笔试环节？
答：根据岗位需求，可能会有笔试环节，具体安排以通知为准。
7. 问：竞聘成功后，是否需要办理入职手续？
答：是的，竞聘成功后，公司将按照规定办理入职手续。
8. 问：竞聘者是否有权了解评审结果？
答：竞聘者有权了解自己的评审结果，但具体评审细节由评审委员会保密。
9. 问：竞聘过程中，是否有机会提出问题或进行解释？
答：在面试环节，竞聘者有机会提出问题或进行解释。
10. 问：竞聘结束后，是否有其他岗位机会？
答：公司会根据实际情况提供其他岗位机会，具体以公司通知为准。
