范文：
关于请假的检讨书
尊敬的领导：
您好！
在此，我深感愧疚地向您提交这份关于请假的检讨书。因近期个人原因，未能按照规定履行请假手续，给工作带来了不便，特此向您表示诚挚的歉意。
以下是我请假的具体情况及检讨内容：
一、请假原因
近日，我因家庭突发状况，需要紧急处理家中事务，因此未能提前向领导请假。
二、请假手续
由于情况紧急，我在得知需要请假后，未能及时按照公司规定，通过正式渠道提交请假申请。对此，我深感自责，认识到自己的疏忽给公司带来了不必要的麻烦。
三、检讨内容
1. 提高思想认识。我深刻认识到，遵守公司规章制度是每位员工的基本职责，请假应严格按照规定程序办理。此次请假，我未能做到这一点，反映出我对此的认识不足。
2. 严格履行请假手续。在今后的工作中，我将严格按照公司规定，提前向领导请假，并确保请假手续完备。
3. 加强时间管理。为了减少类似情况的发生，我将努力提高自己的时间管理能力，确保工作与家庭兼顾。
4. 主动承担责任。对于此次请假事件，我愿意承担相应的责任，并积极采取措施，避免类似事件再次发生。
请您给予我改正错误的机会，我会以此为戒，严格要求自己，努力提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
再次为我的错误向您表示歉意，并感谢您的理解与支持。
此致
敬礼！
请假人：（姓名）
（日期）
常见问答知识清单及解答：
1. 询问：请假需要提前多久向领导提出申请？
解答：一般情况下，请假应至少提前一天向领导提出申请，特殊情况需尽快通知。
2. 询问：请假手续包括哪些内容？
解答：请假手续通常包括填写请假单、说明请假原因、请假时间以及请假期间的工作安排等。
3. 询问：请假期间工资如何计算？
解答：请假期间的工资计算依据公司规章制度和劳动合同规定，如病假、事假等。
4. 询问：员工无故旷工会有什么后果？
解答：无故旷工可能会被公司视为违反劳动纪律，根据情节严重程度，可能会受到警告、罚款甚至解除劳动合同等处罚。
5. 询问：请假期间是否可以加班？
解答：请假期间原则上不得加班，如因特殊情况需要加班，需提前向领导申请并获得批准。
6. 询问：如何处理请假期间的紧急工作？
解答：请假期间如遇紧急工作，可委托同事代为处理，或与领导协商，尽量安排时间完成。
7. 询问：员工请假是否需要支付请假费用？
解答：一般情况下，员工请假不需要支付请假费用，但具体情况需根据公司规章制度和劳动合同规定。
8. 询问：请假期间是否可以参加公司组织的活动？
解答：请假期间是否可以参加公司组织的活动，需根据具体情况和活动性质而定。
9. 询问：员工连续请假会影响晋升机会吗？
解答：连续请假可能会对员工的晋升机会产生一定影响，但具体情况需结合员工的综合表现和公司政策。
10. 询问：员工请假未得到批准，应该如何处理？
解答：如果员工请假未得到批准，应立即与领导沟通，说明情况，并按照领导的要求尽快解决问题。
