范文：
工作单位鉴定
尊敬的领导：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，现对员工[姓名]在[单位名称]工作期间的表现进行鉴定如下：
一、基本情况
[姓名]，性别[男/女]，出生年月[出生年月]，籍贯[籍贯]，学历[学历]，政治面貌[政治面貌]。[姓名]于[入职时间]加入我单位，担任[职务/岗位]。
二、工作表现
1. 遵纪守法：[姓名]在工作中严格遵守国家法律法规和公司规章制度，无违法违纪行为。
2. 工作态度：[姓名]对待工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神。
3. 业务能力：[姓名]在[具体工作内容]方面具备较强的业务能力，能够独立完成工作任务，且工作成果得到同事和上级的认可。
4. 学习能力：[姓名]具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，并应用于实际工作中。
5. 责任心：[姓名]对工作充满责任心，能够按时完成各项任务，对单位利益高度负责。
6. 团队协作：[姓名]在团队中能够与同事相互支持、相互配合，共同完成各项工作。
三、存在问题
[姓名]在工作中也存在一些不足之处，如[具体问题]。在今后的工作中，建议[姓名]加强[具体改进方向]。
四、鉴定意见
综上所述，[姓名]在[单位名称]工作期间，表现良好，符合《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定的要求。特此鉴定。
鉴定单位：（盖章）
鉴定人：（签名）
鉴定日期：[年月日]
常见问答知识清单及解答：
1. 问题：工作单位鉴定是什么？
解答：工作单位鉴定是对员工在单位工作期间的表现、能力和态度进行综合评价的一种书面形式。
2. 问题：工作单位鉴定需要包含哪些内容？
解答：工作单位鉴定一般包含员工的基本情况、工作表现、存在问题以及鉴定意见等。
3. 问题：工作单位鉴定由谁进行？
解答：工作单位鉴定通常由员工的直接上级或者人力资源部门负责撰写。
4. 问题：工作单位鉴定对员工有什么作用？
解答：工作单位鉴定可以作为员工考核、晋升、奖惩的重要依据。
5. 问题：工作单位鉴定需要多久完成？
解答：工作单位鉴定的完成时间根据单位的具体规定和实际情况而定。
6. 问题：工作单位鉴定需要员工签字吗？
解答：通常情况下，工作单位鉴定完成后需要员工签字确认。
7. 问题：工作单位鉴定是否需要保密？
解答：工作单位鉴定属于员工个人隐私，一般应予以保密。
8. 问题：工作单位鉴定是否需要每年进行一次？
解答：工作单位鉴定的频率由单位根据实际情况自行决定。
9. 问题：工作单位鉴定是否有模板？
解答：工作单位鉴定通常有固定的模板，但各单位可以根据自身需要进行调整。
10. 问题：工作单位鉴定如果不实怎么办？
解答：如果员工认为工作单位鉴定不实，可以向单位提出申诉，单位应进行调查核实，并给予相应处理。
