范文：
工伤证明撰写范例
【工伤证明】
兹证明：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
职务：[职务]
入职日期：[入职日期]
部门：[部门]
[员工姓名]于[发生日期]在[发生地点]工作期间，因[具体原因]（例如：操作不当、设备故障、意外伤害等）不慎造成[受伤部位]受伤。经[医疗机构名称]诊断为[伤病名称]，目前治疗情况如下：
1. 诊断结果：[伤病名称]
2. 治疗情况：[治疗措施、治疗方案等]
3. 预后评估：[预后情况]
根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，[员工姓名]的此次受伤符合工伤认定条件。现将有关情况说明如下：
一、事发经过
[详细描述事故发生的时间、地点、原因及过程]
二、医疗救治
[描述受伤后的救治情况，包括就诊医院、治疗费用、医疗期限等]
三、工伤认定
[根据相关法律法规，说明认定工伤的依据和结论]
特此证明。
证明单位：（盖章）
证明日期：[证明日期]
注：以上内容仅供参考，具体工伤证明需根据实际情况进行调整。
常见问答知识清单：
1. 工伤证明需要包含哪些内容？
2. 如何确定工伤证明的格式？
3. 工伤证明需要哪些部门的签字或盖章？
4. 工伤证明的书写需要注意哪些细节？
5. 工伤证明的时效性如何？
6. 工伤证明在工伤认定中的作用是什么？
7. 工伤证明与劳动合同的关系是什么？
8. 如何处理工伤证明遗失的情况？
9. 工伤证明在劳动仲裁或诉讼中的作用是什么？
10. 工伤证明是否需要翻译成外文？
详细解答：
1. 工伤证明需要包含员工基本信息、事故经过、医疗救治情况、工伤认定结论等内容。
2. 工伤证明的格式通常由单位或相关部门规定，一般包括标题、正文、落款等部分。
3. 工伤证明通常需要单位负责人签字或盖章，以及相关部门的审核签字或盖章。
4. 书写工伤证明时要注意字迹清晰、内容真实、格式规范，避免遗漏关键信息。
5. 工伤证明的时效性通常与工伤认定的时间相关，一旦认定工伤，证明通常具有长期效力。
6. 工伤证明是工伤认定的重要依据，用于证明员工受到的伤害符合工伤条件。
7. 工伤证明是劳动合同的一部分，用于证明员工在劳动合同期间发生的工伤情况。
8. 如果工伤证明遗失，应及时向原出具证明的单位申请补办，并说明情况。
9. 工伤证明在劳动仲裁或诉讼中可以作为证据使用，证明员工受到的伤害属于工伤。
10. 如果需要将工伤证明翻译成外文，应确保翻译准确，并使用官方认可的翻译机构进行翻译。
